Männer verdienen im Schnitt immer noch mehr als Frauen. Das geht aus Daten zum Gender Pay Gap hervor, die das Statistische Bundesamt heute veröffentlicht hat. Demnach war der durchschnittliche Bruttostundenverdienst 2016 von Männern (20,71 Euro) um 21 Prozent höher als der von Frauen (16,26 Euro).
In den vergangenen Jahren hat sich die Lücke beim Gehalt zwar immer weiter geschlossen, wie die Grafik von Statista zeigt. Trotzdem bleiben immer noch Unterschiede bestehen.
Ein Grund dafür ist, dass Frauen häufiger in schlechter bezahlten Branchen wie dem sozialen Bereich arbeiten, während ein größerer Anteil an Männern in höher bezahlten Branchen aus dem MINT-Bereich arbeitet. Zudem nehmen Männer immer noch häufiger Führungspositionen ein und tendenziell mehr Frauen arbeiten in Teilzeit. Der unbereinigte Gender Pay Gap berücksichtigt diese strukturellen Unterschiede nicht. Ein Blick auf den bereinigten Gender Pay Gap zeigt jedoch, dass Frauen auch in denselben Berufen und Positionen noch immer weniger verdienen als Männer.
Gender Pay Gap wird langsam kleiner
Gehaltsvergleich
Beschreibung
Die Grafik zeigt die Entwicklung des unbereinigten Gender Pay Gap in Deutschland bis 2016.
