Gender Pay Gap: Geringster Verdienstabstand zwischen Männern und Frauen nach Landkreisen 2021 | Statista

Der Gender Pay Gap war im Jahr 2021 im Landkreis Dessau-Roßlau am niedrigsten. Hier lag der durchschnittliche Bruttostundenlohn der Frauen sogar 1,8 Prozent über dem Verdienst der Männer. Bezogen auf ganz Deutschland ist das aber die Ausnahme, denn insgesamt gab es nur vier Landkreise und kreisfreie Städte, in denen weibliche Beschäftigte im Durchschnitt mehr verdienten als männliche. In den weiteren 397 Kreisen verdienten Männer mehr als Frauen.

Landkreise mit dem geringsten Gender Pay Gap in Deutschland im Jahr 2021 (Verdienstabstand zwischen Männern und Frauen in Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer; unbereinigt)

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Veröffentlichungsdatum

März 2023

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Region

Deutschland

Erhebungszeitraum

Stichtag: 30. Juni 2021

Hinweise und Anmerkungen

Der Gender Pay Gap ist die Differenz des durchschnittlichen Bruttostunden-verdienstes der Männer und Frauen im Verhältnis zum Bruttostundenverdienst der Männer.

Berücksichtigt wurden die monatlichen Bruttolöhne von in Vollzeit arbeitenden sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten (ohne Auszubildende).

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Ländergruppen & Organisationen

Verdienstabstand zwischen Männern und Frauen (Gender Pay Gap) in EU-Ländern 2022

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