Neue Arbeitswelt
Statista Trend-Report zu Veränderungen der Arbeitswelt in Deutschland
Der Begriff der „neuen Arbeitswelt“ ist in aller Munde. Flachere Hierarchien, mehr Selbstbestimmung, moderne und innovative Bürokonzepte sind Schlagworte, die längst über sogenannte „New Work“- Summits hinaus in die Arbeitswelt gelangt sind. Manche Unternehmen feilen noch an der Umsetzung, andere haben offene, moderne Büroräume, flexiblere Arbeitszeiten und Homeoffice längst etabliert.
Im Zentrum der neuen Arbeitswelt steht der Mensch und seine Beziehung zur Arbeit. Globalisierung und Digitalisierung haben unsere Lebensbereiche umfassend durchdrungen und verändern auch die Art und Weise, wie wir arbeiten können und wollen. Auch der Anstieg der Erwerbstätigen und die Entwicklungen hin zu einer Wissensgesellschaft verlangen eine neue Diskussion der Arbeit: Wie wollen wir in Zukunft arbeiten? Und wenn uns die Arbeit im Zuge der Digitalisierung durch Maschinen abgenommen wird, wofür brauchen wir sie dann? Für Menschen in Deutschland stehen die Jobchancen so gut wie selten zuvor. Wie können Beschäftigte diese Position nutzen und was wünschen sie sich für die Zukunft der Arbeit?
Das Statista DossierPlus zur neuen Arbeitswelt wirft einen Blick auf folgende Entwicklungen der Arbeitswelt:
- Kurzüberblick zum Arbeitsmarkt in Deutschland
- Entwicklungen rund um New Work, Work-Life-Balance, Gesundheitsmanagement und berufliche Auszeiten
- Neue Arbeitsplatz- und Mobilitätskonzepte wie Homeoffice und Coworking Spaces
- Veränderung der Arbeitszeit und Etablierung neuer Arbeitszeitmodelle
