Warum sich potenzielle Kandidaten nicht bewerben
Beruf & Karriere
In einigen Wirtschaftsbereichen herrscht hierzulande deutlicher Fachkräftemangel, etwa in der Pflege oder bei IT-Fachkräften. Laut Daten der Arbeitsagentur dauert es aktuell beispielsweise 137 Tage, um eine IT-Stelle zu besetzen. Im Wettbewerb um die begehrten Fachkräfte dürfen Unternehmen bei ihren Ausschreibungen darum keine Fehler machen – denn schon beim Lesen der Stellenausschreibung entscheiden sich viele gegen eine Bewerbung, wie eine Umfrage von Stepstone zeigt. Unglaubwürdigkeit ist dabei der häufigste Grund, wie die Befragten angeben. Auch eine unattraktive Gestaltung schreckt viele ab, Männer mehr als Frauen. Auch fehlende Informationen lassen Männer häufiger von einer Bewerbung absehen als Frauen. Weibliche Fachkräfte finden es hingegen häufiger verdächtig, wenn eine Ausschreibung schon zu lange online ist.
Beschreibung
Die Grafik zeigt den Anteil der Befragten, die sich aus folgenden Gründen nicht auf Stellenangebote bewerben (in %)
