Viele kleine und mittelständische Unternehmen in der Schweiz haben Probleme, ihre offenen Stellen zu besetzen. Das ist ein Ergebnis der jüngst veröffentlichten KMU-Studie der Credit Suisse. Demnach war es für fast die Hälfte (45 Prozent) der befragten KMU in letzter Zeit schwierig, geeignetes Personal zu finden. Nur 23 Prozent fiel die Personalsuche hingegen leicht. Dies lässt sich als Hinweis auf einen Fachkräftemangel deuten.

Dieser trifft allerdings nicht alle Branchen gleichermaßen. Wie die Studie weiter zeigt, haben vor allem die klassische Industrie und das Baugewerbe oft Rekrutierungsprobleme. Am wenigsten betroffen sind die Bereiche Verkehr und Transport sowie Gesundheit und Soziales. Darüber hinaus existiert beim Fachkräftemangel ein „Rösti-Graben“: Er ist im Tessin und der Romandie geringer ausgeprägt als in der Deutschschweiz. Zudem tun sich Unternehmen in Städten bei der Stellenbesetzung leichter als Betriebe in ländlichen Gebieten.