Wie wichtig ist Geld für die Jobzufriedenheit?

Das Gehalt spielt nach wie vor eine bedeutende Rolle, wenn es um die Arbeitszufriedenheit von Beschäftigten geht. Zudem ist es einer der häufigsten Gründe für einen Arbeitgeberwechsel, wie der kürzlich von Statista, Xing und Kununu veröffentlichte Report "Trends in der Arbeitswelt 2025" zeigt. Daten von Kununu verdeutlichen außerdem, dass Versicherungen und Banken in Deutschland die höchsten Gehälter zahlen. Am zufriedensten mit ihrem Gehalt sind mit 73 Prozent allerdings die nicht ganz so gut bezahlten Beschäftigten der Energiebranche. Ein höheres Gehalt bedeutet nicht automatisch eine höhere Zufriedenheit. Der Report nimmt neben Themen wie Jobzufriedenheit und Gehalt vor allem vier zentrale Trends in den Fokus: Hybrides Arbeiten, Wellbeing@work, Diversity, Equity & Inclusion (DEI) und Künstliche Intelligenz.