Diese Statistik zeigt das Ergebnis einer Umfrage zur Erwartungshaltung der Österreicher bezüglich der Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt in den nächsten 12 Monaten. Im Frühjahr 2023 gaben rund 22 Prozent der Befragten an, für die nächsten 12 Monate eine Verbesserung der Lage auf dem Arbeitsmarkt zu erwarten.
Werden die nächsten 12 Monate besser, gleich oder schlechter sein, wenn Sie an die Lage auf dem Arbeitsmarkt denken?
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Europäische Kommission. "Werden die nächsten 12 Monate besser, gleich oder schlechter sein, wenn Sie an die Lage auf dem Arbeitsmarkt denken?." Chart. 10. Juli, 2023. Statista. Zugegriffen am 02. Oktober 2023. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/732984/umfrage/erwartungshaltung-in-oesterreich-zur-entwicklung-des-arbeitsmarktes/
Europäische Kommission. (2023). Werden die nächsten 12 Monate besser, gleich oder schlechter sein, wenn Sie an die Lage auf dem Arbeitsmarkt denken?. Statista. Statista GmbH. Zugriff: 02. Oktober 2023. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/732984/umfrage/erwartungshaltung-in-oesterreich-zur-entwicklung-des-arbeitsmarktes/
Europäische Kommission. "Werden Die Nächsten 12 Monate Besser, Gleich Oder Schlechter Sein, Wenn Sie An Die Lage Auf Dem Arbeitsmarkt Denken?." Statista, Statista GmbH, 10. Juli 2023, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/732984/umfrage/erwartungshaltung-in-oesterreich-zur-entwicklung-des-arbeitsmarktes/
Europäische Kommission, Werden die nächsten 12 Monate besser, gleich oder schlechter sein, wenn Sie an die Lage auf dem Arbeitsmarkt denken? Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/732984/umfrage/erwartungshaltung-in-oesterreich-zur-entwicklung-des-arbeitsmarktes/ (letzter Besuch 02. Oktober 2023)
Werden die nächsten 12 Monate besser, gleich oder schlechter sein, wenn Sie an die Lage auf dem Arbeitsmarkt denken? [Graph], Europäische Kommission, 10. Juli, 2023. [Online]. Verfügbar: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/732984/umfrage/erwartungshaltung-in-oesterreich-zur-entwicklung-des-arbeitsmarktes/