Spitzenmanager: Verdienst in Relation zu Mitarbeitern

Verdienst von Spitzenmanagern in Relation zu Mitarbeitern: 33,1 Prozent der Befragten halten ein Spitzenmanager-Gehalt für angemessen, das 1 bis 5 Mal höher ist als das der normalen Arbeitnehmer.

Was wäre Ihrer Meinung nach ein angemessenes Gehalt für einen Top-Manager eines großen Unternehmens mit weit mehr als 1000 Mitarbeitern, wenn Sie die Gehaltsgröße in Arbeitnehmergehälter angeben sollten?

Merkmal	Anteil der Befragten
Gehalt wie von 1 bis 5 Arbeitnehmern	33,1%
Gehalt wie von 6 bis 10 Arbeitnehmern	22,6%
Gehalt wie von 11 bis 50 Arbeitnehmern	16,4%
Gehalt wie von 51 bis 100 Arbeitnehmern	5%
Gehalt wie von 101 bis 500 Arbeitnehmern	1%
Gehalt von mehr als 500 Arbeitnehmern	3,6%
Weiß nicht, keine Angabe	18,3%

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Veröffentlichungsdatum

Juli 2008

Weitere Infos

Region

Deutschland

Erhebungszeitraum

19.06.2008 bis 21.06.2008

Anzahl der Befragten

1.007 Befragte

Altersgruppe

ab 14 Jahre

Hinweise und Anmerkungen

Die Informationen wurden einem Bericht von Wp-online.de entnommen. Die Quelle weist darauf hin, dass diese Statistik durch eine telefonische Befragung anhand eines strukturierten Fragebogens erhoben ermittelt wurde. Die Angaben der Befragten wurden wörtlich notiert und nachträglich in Klassen eingruppiert.

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