Die Statistik bildet den Verdienstabstand zwischen Männern und Frauen (Gender Pay Gap) in Deutschland nach Bundesländern im Jahr 2017 ab. Im Jahr 2017 betrug der Verdienstabstand zwischen Männern und Frauen in Rheinland-Pfalz 20 Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer, d.h. der durchschnittliche Bruttostundenverdienst von Frauen war um 20 Prozent niedriger als der von Männern.
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Verdienstabstand zwischen Männern und Frauen (Gender Pay Gap) nach Bundesländern 2017
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Gender Pay Gap: Verdienstabstand zwischen Männern und Frauen in Deutschland nach Bundesländern im Jahr 2017 (in Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer; unbereinigt)
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Die Statistik bildet den Verdienstabstand zwischen Männern und Frauen (Gender Pay Gap) in Deutschland nach Bundesländern im Jahr 2017 ab. Im Jahr 2017 betrug der Verdienstabstand zwischen Männern und Frauen in Rheinland-Pfalz 20 Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer, d.h. der durchschnittliche Bruttostundenverdienst von Frauen war um 20 Prozent niedriger als der von Männern.
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Die Statistik bildet den Verdienstabstand zwischen Männern und Frauen (Gender Pay Gap) in Deutschland nach Bundesländern im Jahr 2017 ab. Im Jahr 2017 betrug der Verdienstabstand zwischen Männern und Frauen in Rheinland-Pfalz 20 Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer, d.h. der durchschnittliche Bruttostundenverdienst von Frauen war um 20 Prozent niedriger als der von Männern.
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- Veröffentlichungsdatum
- März 2018
- Region
- Deutschland
- Erhebungszeitraum
- 2017
- Hinweise und Anmerkungen
- Der Gender Pay Gap ist die Differenz des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer und Frauen im Verhältnis zum Bruttostundenverdienst der Männer. Die Berechnungen basieren auf den Verdienststrukturerhebungen fortgeschrieben mit den Ergebnissen der Vierteljährlichen Verdiensterhebung.
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- Geschlechtsspezifischer Lohnunterschied (Gender Pay Gap) in Belgien bis 2016
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- Gender Pay Gap: Verdienstabstand zwischen Männern und Frauen in Deutschland von 1995 bis 2017 (in Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer; unbereinigt)
- Gender Pay Gap: Verdienstabstand zwischen Frauen und Männern in West- und Ostdeutschland von 2006 bis 2017 (in Prozent des durchschnittlichen Bruttostunden-Verdienstes der Männer; unbereinigt)
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Bezahl-Statistiken
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- Durchschnittlicher Bruttomonatsverdienst vollzeit- und teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer nach Wirtschaftsbereichen im 4. Quartal 2017
- Durchschnittlicher Bruttomonatsverdienst (mit Sonderzahlungen) teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer nach Wirtschaftsbereichen im 4. Quartal 2017
- Durchschnittlicher Bruttomonatsverdienst (mit Sonderzahlungen) teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer nach Wirtschaftsbereichen und Geschlecht im 4. Quartal 2017
- Durchschnittlicher Bruttojahresverdienst von Unternehmensberatern in Deutschland im Jahr 2015 (in Euro)
- Durchschnittliches Grundgehalt der Juristen in deutschen Unternehmen im Jahr 2015 nach Branchen (in Euro)
- Gender Pay Gap: Verdienstabstand zwischen Männern und Frauen in Deutschland nach Bundesländern im Jahr 2017 (in Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer; unbereinigt)
- Gender Pay Gap: Verdienstabstand zwischen Männern und Frauen in den Ländern der Europäischen Union (EU) im Jahr 2016 (in Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer; unbereinigt)
- Gender Pay Gap: Verdienstabstand zwischen Männern und Frauen in Deutschland nach Bundesländern im Jahr 2016 (in Prozent des Median-Bruttomonatsverdienstes der Männer; unbereinigt)
- Median des monatlichen Bruttoverdienstes von Männern und Frauen in Deutschland nach Bundesländern im Jahr 2016
- Gender Pay Gap: Verdienstabstand zwischen Männern und Frauen nach Stellung im Beruf in Deutschland im Jahr 2014 (in Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes von Männern; unbereinigt)
- Gender Pay Gap: Verdienstabstand zwischen Männern und Frauen nach Berufen in Deutschland im Jahr 2014 (in Prozent des durchschnittlichen Bruttomonatsverdienstes von vollzeitbeschäftigten Männern)
- Branchen mit den höchsten durchschnittlichen Bruttojahresgehältern* von in Vollzeit arbeitenden Fach- und Führungskräften in Deutschland im Jahr 2017
- Branchen mit den niedrigsten durchschnittlichen Bruttojahresgehältern* von in Vollzeit arbeitenden Fach- und Führungskräften in Deutschland im Jahr 2016
- Durchschnittliche Bruttojahresgehälter* von in Vollzeit arbeitenden Fach- und Führungskräften in Deutschland nach Bundesländern im Jahr 2017
- Durchschnittliche Bruttojahresgehälter* von in Vollzeit arbeitenden Fach- und Führungskräften in Deutschland nach Studiengängen im Jahr 2017
- Durchschnittliche Bruttojahresgehälter* von in Vollzeit arbeitenden Fach- und Führungskräften in Deutschland nach Bildungsabschlüssen im Jahr 2016
- Bruttoeinstiegsgehälter von Hochschulabsolventen nach Branchen in Deutschland im Jahr 2018
- Durchschnittliches Bruttoeinstiegsgehalt* für Hochschulabsolventen nach Studienrichtung in Deutschland im Jahr 2018
- Durchschnittliche Ausbildungsvergütung und Einstiegsgehalt für ITK-System-Elektroniker in Deutschland im Jahr 2016 (in Euro pro Jahr)
- Durchschnittliche Ausbildungsvergütung und Einstiegsgehalt für Fachinformatiker in Deutschland im Jahr 2016 (in Euro pro Jahr)
- Durchschnittliche Ausbildungsvergütung und Einstiegsgehalt für einen ITK-System-Kaufmann in Deutschland im Jahr 2016 (in Euro pro Jahr)
- Höhe der Einstiegsgehälter für Ärzte* in Deutschland nach beruflicher Position im Jahr 2015 (in Euro)
- Durchschnittliches Jahres-Bruttogehalt von Berufseinstigern in der Lebensmittelbranche in Deutschland im Jahr 2015
- Durchschnittliches Bruttojahresgehalt von Berufseinsteigern im Marketing nach Berufsgruppen in Deutschland im Jahr 2014 (in Euro)
- Höhe der tariflichen Mindestlöhne nach dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz in ausgewählten Branchen in Deutschland (Stand: Januar 2018)
- Gesetzliche Mindestlöhne pro Stunde in ausgewählten Ländern weltweit (Stand: Januar 2018*)
- Wie zufrieden sind Sie mit Ihrem Gehalt?
- Anteil der Erwerbstätigen in Deutschland, die mit ihrem Gehalt zufrieden sind nach Branchen
- Anteil der Erwerbstätigen in Deutschland, die mit ihrem Gehalt zufrieden sind nach Einkommensklasse
- Haben Sie spezielle Strategien (z.B. Sensibilisierung Vorgesetzte, interner Lohnvergleich, interne Anlaufstelle/Ombudsmann/-frau) zur Sicherstellung gleicher Löhne von Frauen und Männern?
- Quote der zur Schwangerschaft führenden medizinischen Unterstützung in der Schweiz von 2002 bis 2016
- Wie häufig kaufen Sie (Frauen) im Allgemeinen Socken/Strümpfe?
- Psychische Gesundheit von Männern in Deutschland nach Altersgruppe im Jahr 2010
- Länderranking nach der durchschnittlichen Körpergröße von 18-jährigen Frauen im Vergleich der Jahre 1914 und 2014 (in Metern)
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