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Verdienstabstand zwischen Männern und Frauen (Gender Pay Gap) nach Bundesländern 2017
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Verdienstabstand zwischen Männern und Frauen (Gender Pay Gap) nach Bundesländern 2017
Gender Pay Gap: Verdienstabstand zwischen Männern und Frauen in Deutschland nach Bundesländern im Jahr 2017 (in Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer; unbereinigt)
von J. Rudnicka,
zuletzt geändert am
12.04.2019
Die Statistik bildet den Verdienstabstand zwischen Männern und Frauen (Gender Pay Gap) in Deutschland nach Bundesländern im Jahr 2017 ab. Im Jahr 2017 betrug der Verdienstabstand zwischen Männern und Frauen in Rheinland-Pfalz 20 Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer, d.h. der durchschnittliche Bruttostundenverdienst von Frauen war um 20 Prozent niedriger als der von Männern.
Gender Pay Gap: Verdienstabstand zwischen Männern und Frauen in Deutschland nach Bundesländern im Jahr 2017 (in Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer; unbereinigt)
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von J. Rudnicka,
zuletzt geändert am
12.04.2019
Die Statistik bildet den Verdienstabstand zwischen Männern und Frauen (Gender Pay Gap) in Deutschland nach Bundesländern im Jahr 2017 ab. Im Jahr 2017 betrug der Verdienstabstand zwischen Männern und Frauen in Rheinland-Pfalz 20 Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer, d.h. der durchschnittliche Bruttostundenverdienst von Frauen war um 20 Prozent niedriger als der von Männern.
- Quellenangaben anzeigen
- Veröffentlichungsangaben anzeigen
- Veröffentlichungsdatum
- März 2018
- Region
- Deutschland
- Erhebungszeitraum
- 2017
- Hinweise und Anmerkungen
- Der Gender Pay Gap ist die Differenz des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer und Frauen im Verhältnis zum Bruttostundenverdienst der Männer. Die Berechnungen basieren auf den Verdienststrukturerhebungen fortgeschrieben mit den Ergebnissen der Vierteljährlichen Verdiensterhebung.
Quelle
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- Veröffentlichungsdatum
- März 2018
Weitere Infos
- Region
- Deutschland
- Erhebungszeitraum
- 2017
- Hinweise und Anmerkungen
- Der Gender Pay Gap ist die Differenz des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer und Frauen im Verhältnis zum Bruttostundenverdienst der Männer. Die Berechnungen basieren auf den Verdienststrukturerhebungen fortgeschrieben mit den Ergebnissen der Vierteljährlichen Verdiensterhebung.
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