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Gender Pay Gap: Verdienstabstand zwischen Männern und Frauen in Deutschland nach Bundesländern im Jahr 2017 (in Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer; unbereinigt)

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Verdienstabstand zwischen Männern und Frauen (Gender Pay Gap) nach Bundesländern 2017 Die Statistik bildet den Verdienstabstand zwischen Männern und Frauen (Gender Pay Gap) in Deutschland nach Bundesländern im Jahr 2017 ab. Im Jahr 2017 betrug der Verdienstabstand zwischen Männern und Frauen in Rheinland-Pfalz 20 Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer, d.h. der durchschnittliche Bruttostundenverdienst von Frauen war um 20 Prozent niedriger als der von Männern.
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Die Statistik bildet den Verdienstabstand zwischen Männern und Frauen (Gender Pay Gap) in Deutschland nach Bundesländern im Jahr 2017 ab. Im Jahr 2017 betrug der Verdienstabstand zwischen Männern und Frauen in Rheinland-Pfalz 20 Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer, d.h. der durchschnittliche Bruttostundenverdienst von Frauen war um 20 Prozent niedriger als der von Männern.
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Veröffentlichungsdatum
März 2018
Region
Deutschland
Erhebungszeitraum
2017
Hinweise und Anmerkungen
Der Gender Pay Gap ist die Differenz des durch­schnittlichen Brutto­stunden­verdienstes der Männer und Frauen im Verhältnis zum Brutto­stunden­verdienst der Männer. Die Berechnungen basieren auf den Verdienst­struktur­erhebungen fortgeschrieben mit den Ergebnissen der Vierteljährlichen Verdienst­erhebung.

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Dr. Felix Wunderer

Dr. Felix Wunderer
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