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Verdienstabstand zwischen Frauen und Männern in West- und Ostdeutschland bis 2018
Verdienstabstand zwischen Frauen und Männern in West- und Ostdeutschland bis 2018
Gender Pay Gap: Verdienstabstand zwischen Frauen und Männern in West- und Ostdeutschland von 2006 bis 2018 (in Prozent des durchschnittlichen Bruttostunden-Verdienstes der Männer; unbereinigt)
von J. Rudnicka,
zuletzt geändert am
21.03.2019
Die Statistik zeigt den prozentualen Verdienstabstand zwischen Frauen und Männern (Gender Pay Gap) in West- und Ostdeutschland in den Jahren von 2006 bis 2018. Im Jahr 2018 war der durchschnittliche Bruttostundenverdienst von Frauen in Deutschland um 21 Prozent niedriger als der von Männern.
Gezeigt wird der unbereinigte Gender Pay Gap. Der Gender Pay Gap ist die Differenz des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer und Frauen im Verhältnis zum Bruttostundenverdienst der Männer. Laut Quelle liegen die wichtigsten messbaren Gründe für den unbereinigten Gender Pay Gap in der unterschiedlichen Berufs- und Branchenwahl von Frauen und Männern sowie in ungleich verteilten Arbeitsplatzanforderungen hinsichtlich Führung und Qualifikation. Hinzu kommen weitere Faktoren wie zum Beispiel ein niedrigeres Dienstalter und ein geringerer Beschäftigungsumfang bei Frauen. Durch die genannten Ursachen können laut Statistischem Bundesamt rund zwei Drittel des Unterschieds in den durchschnittlichen Bruttostundenverdiensten erklärt werden. Das verbleibende Drittel des Verdienstunterschieds entspricht dem bereinigten Gender Pay Gap.
Gender Pay Gap: Verdienstabstand zwischen Frauen und Männern in West- und Ostdeutschland von 2006 bis 2018 (in Prozent des durchschnittlichen Bruttostunden-Verdienstes der Männer; unbereinigt)
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| Deutschland (insgesamt) | Früheres Bundesgebiet | Neue Länder | |
|---|---|---|---|
| 2018 | 21% | 22% | 7% |
| 2017 | 21% | 22% | 7% |
| 2016 | 21% | 23% | 7% |
| 2015 | 22% | 23% | 8% |
| 2014 | 22% | 24% | 9% |
| 2013 | 22% | 23% | 8% |
| 2012 | 23% | 24% | 8% |
| 2011 | 22% | 24% | 7% |
| 2010 | 22% | 24% | 7% |
| 2009 | 23% | 24% | 6% |
| 2008 | 23% | 24% | 6% |
| 2007 | 23% | 24% | 6% |
| 2006 | 23% | 24% | 6% |
| Deutschland (insgesamt) | Früheres Bundesgebiet | Neue Länder | |
|---|---|---|---|
| 2018 | 21% | 22% | 7% |
| 2017 | 21% | 22% | 7% |
| 2016 | 21% | 23% | 7% |
| 2015 | 22% | 23% | 8% |
| 2014 | 22% | 24% | 9% |
| 2013 | 22% | 23% | 8% |
| 2012 | 23% | 24% | 8% |
| 2011 | 22% | 24% | 7% |
| 2010 | 22% | 24% | 7% |
| 2009 | 23% | 24% | 6% |
| 2008 | 23% | 24% | 6% |
| 2007 | 23% | 24% | 6% |
| 2006 | 23% | 24% | 6% |
Details zur Statistik
Quelle: Statistisches Bundesamt
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von J. Rudnicka,
zuletzt geändert am
21.03.2019
Die Statistik zeigt den prozentualen Verdienstabstand zwischen Frauen und Männern (Gender Pay Gap) in West- und Ostdeutschland in den Jahren von 2006 bis 2018. Im Jahr 2018 war der durchschnittliche Bruttostundenverdienst von Frauen in Deutschland um 21 Prozent niedriger als der von Männern.
Gezeigt wird der unbereinigte Gender Pay Gap. Der Gender Pay Gap ist die Differenz des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer und Frauen im Verhältnis zum Bruttostundenverdienst der Männer. Laut Quelle liegen die wichtigsten messbaren Gründe für den unbereinigten Gender Pay Gap in der unterschiedlichen Berufs- und Branchenwahl von Frauen und Männern sowie in ungleich verteilten Arbeitsplatzanforderungen hinsichtlich Führung und Qualifikation. Hinzu kommen weitere Faktoren wie zum Beispiel ein niedrigeres Dienstalter und ein geringerer Beschäftigungsumfang bei Frauen. Durch die genannten Ursachen können laut Statistischem Bundesamt rund zwei Drittel des Unterschieds in den durchschnittlichen Bruttostundenverdiensten erklärt werden. Das verbleibende Drittel des Verdienstunterschieds entspricht dem bereinigten Gender Pay Gap.
- Quelle
- Statistisches Bundesamt
- Weitere Quellenangaben anzeigen
- Veröffentlichungsangaben anzeigen
- Veröffentlichungsdatum
- März 2019
- Region
- Deutschland
- Erhebungszeitraum
- 2006 bis 2018
- Hinweise und Anmerkungen
- Die Daten entstammen laut Quelle den Verdienststrukturerhebungen; fortgeschrieben mit den Ergebnissen der Vierteljährlichen Verdiensterhebung.
Freier Zugriff auf Basis-Statistiken
Quelle
- Quelle
- Statistisches Bundesamt
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- Veröffentlichungsdatum
- März 2019
Weitere Infos
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- Deutschland
- Erhebungszeitraum
- 2006 bis 2018
- Hinweise und Anmerkungen
- Die Daten entstammen laut Quelle den Verdienststrukturerhebungen; fortgeschrieben mit den Ergebnissen der Vierteljährlichen Verdiensterhebung.
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