Die Grafik zeigt das Ergebnis einer Umfrage zu wichtigen Aspekten bei einem zukünftigen Arbeitsverhältnis. 82,1 Prozent gaben an, dass sie eine planbare Arbeitszeit für einen wichtigen Aspekt bei einem zukünftigen Arbeitsverhältnis halten.
Aspekte, die bei einem zukünftigen Arbeitsverhältnis eine hohe Priorität haben
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Continental AG. (2. Juni, 2008). Aspekte, die bei einem zukünftigen Arbeitsverhältnis eine hohe Priorität haben [Graph]. In Statista. Zugriff am 17. Mai 2022, von https://de.statista.com/statistik/daten/studie/782/umfrage/wichtige-aspekte-bei-einem-zukuenftigen-arbeitsverhaeltnis/
Continental AG. "Aspekte, die bei einem zukünftigen Arbeitsverhältnis eine hohe Priorität haben." Chart. 2. Juni, 2008. Statista. Zugegriffen am 17. Mai 2022. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/782/umfrage/wichtige-aspekte-bei-einem-zukuenftigen-arbeitsverhaeltnis/
Continental AG. (2008). Aspekte, die bei einem zukünftigen Arbeitsverhältnis eine hohe Priorität haben. Statista. Statista GmbH. Zugriff: 17. Mai 2022. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/782/umfrage/wichtige-aspekte-bei-einem-zukuenftigen-arbeitsverhaeltnis/
Continental AG. "Aspekte, Die Bei Einem Zukünftigen Arbeitsverhältnis Eine Hohe Priorität Haben." Statista, Statista GmbH, 2. Juni 2008, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/782/umfrage/wichtige-aspekte-bei-einem-zukuenftigen-arbeitsverhaeltnis/
Continental AG, Aspekte, die bei einem zukünftigen Arbeitsverhältnis eine hohe Priorität haben Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/782/umfrage/wichtige-aspekte-bei-einem-zukuenftigen-arbeitsverhaeltnis/ (letzter Besuch 17. Mai 2022)