Geschlechtsspezifischer Lohnunterschied (Gender Pay Gap) in Großbritannien bis 2023
Der Gender Pay Gap (Lohnunterschied) zwischen Männern und Frauen in Großbritannien sinkt im Jahr 2023 auf rund 13,3 Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer.
Diese Statistik zeigt den unbereinigten Lohnunterschied (Gender Pay Gap oder auch Gender Wage Gap), d.h. den geschlechtsspezifischen Lohnunterschied ohne Anpassungen zwischen Männern und Frauen in Großbritannien von 1970 bis 2023 (in Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer) im öffentlichen Sektor. Laut Quelle kann ein Teil der Einkommensunterschiede durch individuelle Merkmale von erwerbstätigen Männern und Frauen sowie durch sektorale und berufliche Geschlechterunterschiede erklärt werden.
