Schweiz - Lohnschere 2019

Im Jahr 2019 verdienten die Höchstverdiener in Unternehmen in der Schweiz durchschnittlich 148 mal soviel wie die jeweiligen Angestellten mit den tiefsten Löhnen.

Die Lohnschere bezeichnet das Verhältnis zwischen den Top-Managergehältern eines Unternehmens und den tiefsten Löhnen der jeweiligen Angestellten.

Lohnschere in der Schweiz von 2009 bis 2019 (Faktor zwischen höchstem und tiefstem Lohn)

Merkmal	Lohnschere (Faktor zwischen höchstem und tiefstem Lohn)
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Veröffentlichungsdatum

Juni 2020

Weitere Infos

Region

Schweiz

Erhebungszeitraum

2009 bis 2019

Besondere Eigenschaften

nach der Anzahl der Beschäftigten gewichtet

Hinweise und Anmerkungen

¹ Seit 2012 wird der höchste Lohn eines Konzernleitungsmitglieds (in der Regel des CEOs) mit dem tiefsten im selben Unternehmen bezahlten Lohn verglichen. Bis 2011 wurde der durchschnittliche Lohn der Konzernleitungsmitglieder als Vergleichsgröße verwendet.
² Die Methodik zur Erfassung der Tieflöhne wurde laut Quelle für das Jahr 2015 grundlegend überarbeitet und systematisiert. Aufgrund der angepassten Methodik können die Lohnscheren seit 2015 nicht mehr direkt mit jenen von 2014 und früher verglichen werden.
³ Ältere Werte wurden teilweise entsprechenden Vorjahrespublikationen entnommen.