Schweiz - Lohnschere 2020

Im Jahr 2020 verdienten die Höchstverdiener in Unternehmen in der Schweiz durchschnittlich 137 mal soviel wie die jeweiligen Angestellten mit den tiefsten Löhnen.

Die Lohnschere bezeichnet das Verhältnis zwischen den Top-Managergehältern eines Unternehmens und den tiefsten Löhnen der jeweiligen Angestellten.

Lohnschere in der Schweiz von 2010 bis 2020 (Faktor zwischen höchstem und tiefstem Lohn)

Merkmal	Lohnschere (Faktor zwischen höchstem und tiefstem Lohn)
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Veröffentlichungsdatum

Juni 2021

Weitere Infos

Region

Schweiz

Erhebungszeitraum

2010 bis 2020

Besondere Eigenschaften

nach der Anzahl der Beschäftigten gewichtet

Hinweise und Anmerkungen

¹ Seit 2012 wird der höchste Lohn eines Konzernleitungsmitglieds (in der Regel des CEOs) mit dem tiefsten im selben Unternehmen bezahlten Lohn verglichen. Bis 2011 wurde der durchschnittliche Lohn der Konzernleitungsmitglieder als Vergleichsgröße verwendet.
² Die Methodik zur Erfassung der Tieflöhne wurde laut Quelle für das Jahr 2015 grundlegend überarbeitet und systematisiert. Aufgrund der angepassten Methodik können die Lohnscheren seit 2015 nicht mehr direkt mit jenen von 2014 und früher verglichen werden.
³ Ältere Werte wurden teilweise entsprechenden Vorjahrespublikationen entnommen.