Maßnahmen im Diversity Management von Unternehmen 2021
Als die wichtigste Maßnahme von Diversity Management in Unternehmen gilt nach einer im Jahr 2021 durchgeführten Befragung ein flexibles Arbeitszeitmodell. Dies gaben 80 Prozent der Befragten einer 2021 durchgeführten Diversity Management Studie der PageGroup an. Aber auch die Umstrukturierung von Rekrutierungsprozessen (69 Prozent), familienfreundliche Angebote (50 Prozent) und Alters- sowie behindertengerechte Arbeitsplätze (47 Prozent) erhielten große Zustimmung. Nach angaben der Quelle trägt Diversität zur Zufriedenheit und Mitarbeiterbindung in Unternehmen bei.
