Inklusion auf dem deutschen Arbeitsmarkt

Im Jahr 2022 lag die Arbeitslosenquote schwerbehinderter Menschen in Deutschland bei 11,5 Prozent. Die Arbeitslosenquote der Menschen ohne Behinderung lag im gleichen Zeitraum bei 5,3 Prozent (bis November 2022). Die Zahl der Arbeitslosen Schwerbehinderten lag bei 172.484.

Inklusion von Menschen mit Behinderung auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland nach Teilindikatoren im Jahr 2022

Merkmal	Merkmal
Beschäftigungsquote Schwerbehinderter (in %)	4,61
Zahl der Arbeitslosen Schwerbehinderten	172.484
Anteil der Langzeitarbeitslosen an allen Schwerbehinderten (in %)	46,52
Arbeitslosenquote der Schwerbehinderten (in %)	11,5
ALQ der Schwerbehinderten in % der allgemeinen ALQ	164,3
Dauer der Arbeitslosigkeit Schwerbehinderter in % der allgemeinen Dauer	131,5
Erwerbsquote der Schwerbehinderten (in %)	44,4
Anträge auf Kündigung Schwerbehinderter	19.746
Anteil der Arbeitgeber, die mindestens einen Pflichtarbeitsplatz besetzen (in %)	74,2
Anteil der Arbeitgeber, die alle Pflichtarbeitsplätze besetzen (in %)	39,5

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Aktion Mensch; Handelsblatt Research Institute Ask Statista Research nutzen

Veröffentlichungsdatum

November 2022

Weitere Infos

Region

Deutschland

Erhebungszeitraum

2022

Hinweise und Anmerkungen

Gemäß § 163 Abs. 2 SGB IX müssen Unternehmen mit mindestens 20 Arbeitsplätzen ihre Anzeige zur Beschäftigtenzahl schwerbehinderter Menschen jährlich bis zum 31. März bei der Agentur für Arbeit einreichen. Die Veröffentlichung vom Frühjahr 2022 weist für das Jahr 2020 eine Gesamtzahl von 173.326 Unternehmen aus, die unter die Beschäftigungspflicht fielen (Vorjahr: 171.599 Unternehmen). Bei ihnen waren zum Stichtag 1.139.503 Menschen mit Behinderung beschäftigt (Vorjahr: 1.146.459). Das Beschäftigungssoll beträgt 1.191.886, sodass sich eine Lücke von 52.383 Personen ergibt (Vorjahr: 52.566). Die Beschäftigungslücke bis zum Erreichen der gesamtwirtschaftlichen Pflichtquote von fünf Prozent ist nicht kleiner geworden.

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