Einschätzung der verschiedenen Rollen einer Führungskraft durch Manager

Die obige Statistik gibt wieder, wie wichtig nach Meinung der befragten Manager und Managerinnen die verschiedenen Rollen für eine Führungskraft sind.

Wie wichtig sind die folgenden Rollen Ihrer Meinung nach für eine Führungskraft, die ein Unternehmen erfolgreich führen will?

Nicht wichtig, eher nicht wichtigSehr wichtig, wichtig
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Quelle

Veröffentlichungsdatum

November 2009

Region

Deutschland

Erhebungszeitraum

Mai 2009 bis Juni 2009

Anzahl der Befragten

547 Managerinnen und Manager

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