Gleiche Karrierechancen für Frauen in Österreich 2019
Die Statistik zeigt das Ergebnis einer im Januar und Februar 2019 unter Führungskräften in Österreich durchgeführten Umfrage zu gleichen Karrierechancen für Frauen. 21,2 Prozent der befragten Führungskräfte waren davon überzeugt, dass Frauen in ihrem Unternehmen prinzipiell die gleichen Karrierechancen haben, wenn sie die gleichen Kompetenzen besitzen wie die männlichen Kollegen, unabhängig davon, ob sie in Teilzeit oder Vollzeit tätig sind.
Willkommen bei Statista!
Wir sind die weltweit führende Plattform für Geschäftsdaten aus 600 Branchen und 50 Ländern.
Sind Sie davon überzeugt, dass Frauen in Ihrem Unternehmen prinzipiell die gleichen Karrierechancen haben, wenn sie die gleichen Kompetenzen besitzen wie die männlichen Kollegen?
Basis-Account
Zum Reinschnuppern
Zugriff nur auf Basis-Statistiken.
Diese Statistik ist in diesem Account nicht enthalten!
Single-Account
Der ideale Einstiegsaccount
- Sofortiger Zugriff auf 1 Mio. Statistiken
- Download als XLS, PDF & PNG
- Detaillierte Quellenangaben
49 € / Monat *
Corporate-Account
Komplettzugriff
Unternehmenslösung mit allen Features.
* Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen MwSt.
Mindestlaufzeit 12 Monate
Mindestlaufzeit 12 Monate
Führende Unternehmen vertrauen Statista:
Ich habe noch nie schneller eine Präsentation mit aussagekräftigen Fakten unterlegt.Dr. Felix Wunderer
VP Business Communication Products, Deutsche Telekom AG
Statista entdecken
Brauchen Sie Hilfe bei der Recherche mit Statista?
Tutorials und erste Schritte
Weitere Inhalte: Statistiken, Studien & Themen
Statistiken
- Karrierehindernisse für Frauen in Österreich 2019
- Frauen in Führungspositionen als Wettbewerbsvorteil in Österreich 2019
- Frauen - Eignung für berufliche Führungspositionen
- Frauenanteil - Freiwillige Selbstverpflichtung der Wirtschaft
- Übernahme von Führungspositionen im Beruf - Hindernisse für Frauen
- Rekrutierungsprobleme bei weiblichen Fachkräften in der Schweiz nach Branchen 2019
- Erwerbstätigkeit von Frauen - Entwicklung der Frauenerwerbsquote
- Besetzung der Aufsichtsräte der größten deutschen Unternehmen mit Frauen 2011
- Frauenanteil in Vorständen von Unternehmen in ausgewählten Ländern 2013
- Frauen in Führungsposition
- Benachteiligung von Frauen im Beruf in Österreich 2019
- Frauen in Führungspositionen in der Privatwirtschaft 2004, 2008
- Frauen in Führungspositionen nach Branchen in 2008
- Regeln für mehr Frauen in Führungspositionen
Studien
- Arbeitsmarkt in Österreich
- Ausbildung und Lehre in Österreich
- Frauen und Führung
- Mixed Leadership Barometer Österreich Jänner 2019
- Frauen.Management.Report.2019
- (Em)Power Women: BCG Gender Diversity Index Österreich 2018
- EY Jobstudie 2019 - Karriere und Wechselbereitschaft
- Frauen im Top-Management in der Schweizer Wirtschaft 2019
- Dimensionen plattformbasierter Arbeit in Österreich und Europa
- Eine Studie zur Geschlechterverteilung in journalistischen Führungspositionen. Teil I: Run...
- Fehlerkultur in Österreich
- Schlüsselindikatoren zum Fachkräftemangel in Österreich
- Analyse der Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern anhand der Schweizerischen Lohnst...
- EY Jobstudie 2019 - Work-Life-Balance / Arbeitsbelastung
- EY Jobstudie 2019 - Top-Bundesländer
Deloitte. (27. Februar, 2019). Sind Sie davon überzeugt, dass Frauen in Ihrem Unternehmen prinzipiell die gleichen Karrierechancen haben, wenn sie die gleichen Kompetenzen besitzen wie die männlichen Kollegen? [Graph]. In Statista. Zugriff am 23. Oktober 2019, von https://de.statista.com/statistik/daten/studie/981029/umfrage/gleiche-karrierechancen-fuer-frauen-in-oesterreich/
Deloitte. "Sind Sie davon überzeugt, dass Frauen in Ihrem Unternehmen prinzipiell die gleichen Karrierechancen haben, wenn sie die gleichen Kompetenzen besitzen wie die männlichen Kollegen?." Chart. 27. Februar, 2019. Statista. Zugegriffen am 23. Oktober 2019. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/981029/umfrage/gleiche-karrierechancen-fuer-frauen-in-oesterreich/
Deloitte. (2019). Sind Sie davon überzeugt, dass Frauen in Ihrem Unternehmen prinzipiell die gleichen Karrierechancen haben, wenn sie die gleichen Kompetenzen besitzen wie die männlichen Kollegen?. Statista. Statista GmbH. Zugriff: 23. Oktober 2019. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/981029/umfrage/gleiche-karrierechancen-fuer-frauen-in-oesterreich/
Deloitte. "Sind Sie Davon überzeugt, Dass Frauen In Ihrem Unternehmen Prinzipiell Die Gleichen Karrierechancen Haben, Wenn Sie Die Gleichen Kompetenzen Besitzen Wie Die Männlichen Kollegen?." Statista, Statista GmbH, 27. Feb. 2019, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/981029/umfrage/gleiche-karrierechancen-fuer-frauen-in-oesterreich/
Deloitte, Sind Sie davon überzeugt, dass Frauen in Ihrem Unternehmen prinzipiell die gleichen Karrierechancen haben, wenn sie die gleichen Kompetenzen besitzen wie die männlichen Kollegen? Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/981029/umfrage/gleiche-karrierechancen-fuer-frauen-in-oesterreich/ (letzter Besuch 23. Oktober 2019)