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Einschätzung zu Jobchancen bei anonymisierter und nicht-anonymisierter Bewerbung 2018
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Einschätzung zu Jobchancen bei anonymisierter und nicht-anonymisierter Bewerbung 2018
Mit welchem der beiden Bewerbungsverfahren hätten Sie persönlich mehr Chancen auf einen Job, mit einem anonymen* oder einem nicht-anonymen Verfahren?
von Statista Research Department,
zuletzt geändert am
08.08.2018
Diese Statistik zeigt das Ergebnis einer Umfrage aus dem Jahr 2018 zu den Jobchancen bei einer anonymisierten oder nicht-anonymisierten Bewerbung. Zum Zeitpunkt der Erhebung waren rund 15 Prozent der Befragten der Meinung, mit einer anonymen Bewerbung bessere Chancen auf einen Job zu haben. Die Umfrage stammt aus einer Studie von EARSandEYES zum Thema Anonyme Bewerbung.
Mit welchem der beiden Bewerbungsverfahren hätten Sie persönlich mehr Chancen auf einen Job, mit einem anonymen* oder einem nicht-anonymen Verfahren?
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von Statista Research Department,
zuletzt geändert am
08.08.2018
Diese Statistik zeigt das Ergebnis einer Umfrage aus dem Jahr 2018 zu den Jobchancen bei einer anonymisierten oder nicht-anonymisierten Bewerbung. Zum Zeitpunkt der Erhebung waren rund 15 Prozent der Befragten der Meinung, mit einer anonymen Bewerbung bessere Chancen auf einen Job zu haben. Die Umfrage stammt aus einer Studie von EARSandEYES zum Thema Anonyme Bewerbung.
- Quellenangaben anzeigen
- Veröffentlichungsangaben anzeigen
- Veröffentlichungsdatum
- Juli 2018
- Region
- Deutschland
- Erhebungszeitraum
- 11.06.2018 bis 16.07.2018
- Anzahl der Befragten
- 2.000 Befragte
- Altersgruppe
- 18-69 Jahre
- Art der Befragung
- Online-Umfrage
- Hinweise und Anmerkungen
- * Beim anonymen Bewerbungsverfahren reichen Bewerber ihre Lebensläufe ohne Namen, Fotos und ohne Angaben zu Alter, Familienstand, Geschlecht ein. Nur die Qualifikation soll darüber entscheiden, wer zum Vorstellungsgespräch eingeladen wird und wer nicht.
Quelle
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- Veröffentlichungsdatum
- Juli 2018
Weitere Infos
- Region
- Deutschland
- Erhebungszeitraum
- 11.06.2018 bis 16.07.2018
- Anzahl der Befragten
- 2.000 Befragte
- Altersgruppe
- 18-69 Jahre
- Art der Befragung
- Online-Umfrage
- Hinweise und Anmerkungen
- * Beim anonymen Bewerbungsverfahren reichen Bewerber ihre Lebensläufe ohne Namen, Fotos und ohne Angaben zu Alter, Familienstand, Geschlecht ein. Nur die Qualifikation soll darüber entscheiden, wer zum Vorstellungsgespräch eingeladen wird und wer nicht.
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