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Einschätzung zu Jobchancen bei anonymisierter und nicht-anonymisierter Bewerbung 2018

Mit welchem der beiden Bewerbungsverfahren hätten Sie persönlich mehr Chancen auf einen Job, mit einem anonymen* oder einem nicht-anonymen Verfahren?

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Veröffentlichungsdatum

Juli 2018

Region

Deutschland

Erhebungszeitraum

11.06.2018 bis 16.07.2018

Anzahl der Befragten

2.000 Befragte

Altersgruppe

18-69 Jahre

Art der Befragung

Online-Umfrage

Hinweise und Anmerkungen

* Beim anonymen Bewerbungsverfahren reichen Bewerber ihre Lebensläufe ohne Namen, Fotos und ohne Angaben zu Alter, Familienstand, Geschlecht ein. Nur die Qualifikation soll darüber entscheiden, wer zum Vorstellungsgespräch eingeladen wird und wer nicht.

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