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Einschätzung zu Jobchancen bei anonymisierter und nicht-anonymisierter Bewerbung 2018

Veröffentlicht von Statista Research Department, 27.01.2022
Diese Statistik zeigt das Ergebnis einer Umfrage aus dem Jahr 2018 zu den Jobchancen bei einer anonymisierten oder nicht-anonymisierten Bewerbung. Zum Zeitpunkt der Erhebung waren rund 15 Prozent der Befragten der Meinung, mit einer anonymen Bewerbung bessere Chancen auf einen Job zu haben. Die Umfrage stammt aus einer Studie von EARSandEYES zum Thema Anonyme Bewerbung.

Mit welchem der beiden Bewerbungsverfahren hätten Sie persönlich mehr Chancen auf einen Job, mit einem anonymen* oder einem nicht-anonymen Verfahren?

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Veröffentlichungsdatum

Juli 2018

Region

Deutschland

Erhebungszeitraum

11.06.2018 bis 16.07.2018

Anzahl der Befragten

2.000 Befragte

Altersgruppe

18-69 Jahre

Art der Befragung

Online-Umfrage

Hinweise und Anmerkungen

* Beim anonymen Bewerbungsverfahren reichen Bewerber ihre Lebensläufe ohne Namen, Fotos und ohne Angaben zu Alter, Familienstand, Geschlecht ein. Nur die Qualifikation soll darüber entscheiden, wer zum Vorstellungsgespräch eingeladen wird und wer nicht.

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