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Einschätzung zu Jobchancen bei anonymisierter und nicht-anonymisierter Bewerbung 2018
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Einschätzung zu Jobchancen bei anonymisierter und nicht-anonymisierter Bewerbung 2018
Mit welchem der beiden Bewerbungsverfahren hätten Sie persönlich mehr Chancen auf einen Job, mit einem anonymen* oder einem nicht-anonymen Verfahren?
von Statista Research Department,
zuletzt geändert am
08.08.2018
Diese Statistik zeigt das Ergebnis einer Umfrage aus dem Jahr 2018 zu den Jobchancen bei einer anonymisierten oder nicht-anonymisierten Bewerbung. Zum Zeitpunkt der Erhebung waren rund 15 Prozent der Befragten der Meinung, mit einer anonymen Bewerbung bessere Chancen auf einen Job zu haben. Die Umfrage stammt aus einer Studie von EARSandEYES zum Thema Anonyme Bewerbung.
Mit welchem der beiden Bewerbungsverfahren hätten Sie persönlich mehr Chancen auf einen Job, mit einem anonymen* oder einem nicht-anonymen Verfahren?
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von Statista Research Department,
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08.08.2018
Diese Statistik zeigt das Ergebnis einer Umfrage aus dem Jahr 2018 zu den Jobchancen bei einer anonymisierten oder nicht-anonymisierten Bewerbung. Zum Zeitpunkt der Erhebung waren rund 15 Prozent der Befragten der Meinung, mit einer anonymen Bewerbung bessere Chancen auf einen Job zu haben. Die Umfrage stammt aus einer Studie von EARSandEYES zum Thema Anonyme Bewerbung.
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- Veröffentlichungsangaben anzeigen
- Veröffentlichungsdatum
- Juli 2018
- Region
- Deutschland
- Erhebungszeitraum
- 11.06.2018 bis 16.07.2018
- Anzahl der Befragten
- 2.000 Befragte
- Altersgruppe
- 18-69 Jahre
- Art der Befragung
- Online-Umfrage
- Hinweise und Anmerkungen
- * Beim anonymen Bewerbungsverfahren reichen Bewerber ihre Lebensläufe ohne Namen, Fotos und ohne Angaben zu Alter, Familienstand, Geschlecht ein. Nur die Qualifikation soll darüber entscheiden, wer zum Vorstellungsgespräch eingeladen wird und wer nicht.
Quelle
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- Juli 2018
Weitere Infos
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- Deutschland
- Erhebungszeitraum
- 11.06.2018 bis 16.07.2018
- Anzahl der Befragten
- 2.000 Befragte
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- * Beim anonymen Bewerbungsverfahren reichen Bewerber ihre Lebensläufe ohne Namen, Fotos und ohne Angaben zu Alter, Familienstand, Geschlecht ein. Nur die Qualifikation soll darüber entscheiden, wer zum Vorstellungsgespräch eingeladen wird und wer nicht.
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- Ist Ihrer Meinung nach die Diskriminierung von Frauen in der deutschen Gesellschaft ein sehr großes Problem, ein großes Problem, ein kleines Problem oder gar kein Problem? [nach Parteipräferenz]
- Was denken Sie, wie viele von 100 Frauen in Deutschland waren seit ihrem fünfzehnten Lebensjahr schon einmal Opfer irgendeiner Form von sexueller Belästigung? [nach Geschlecht]
- Was denken Sie, wie viele von 100 Frauen in Deutschland waren schon einmal Opfer physischer und/oder sexueller Gewalt durch den aktuellen oder ehemaligen Partner oder Ehepartner? [nach Geschlecht]
- Meinen Sie, dass es in der Welt grundsätzlich besser zuginge, wenn Frauen genauso viel Macht hätten wie Männer?
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- Würden Sie sich selbst als Feministin bzw. Feminist bezeichnen?
- Wieso würden Sie sich nicht als Feministin oder Feminist bezeichnen?
- Welchen der folgenden Aussagen zum Thema Feminismus stimmen Sie zu?
- Wird Ihrer Meinung nach über sexuelle Belästigung in unserer Gesellschaft eher zu viel oder zu wenig gesprochen?
- Welche Aussage zur Debatte über Sexismus in der Politik beschreibt Ihre Meinung am besten?
- Frauenanteil in den Vorständen* der 100 bzw. 200 größten deutschen Unternehmen** von 2006 bis 2018
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- Wie würden Sie Ihre aktuelle Lebenssituation mit Beruf und Familie beschreiben?
- Inwieweit stimmen Sie der Aussage zu, dass berufstätige Mütter ein genauso herzliches Verhältnis zu ihren Kindern haben können wie nicht berufstätige Mütter?
- Inwieweit stimmen Sie den folgenden Aussagen zu verschiedenen Lebensmodellen und Kindererziehung in Deutschland zu?
- Inwieweit stimmen Sie der Aussage zu, dass es für alle Beteiligten am besten wäre, wenn der Mann voll berufstätig ist und die Frau sich um den Haushalt und die Kinder kümmert?
- Wie sehr stimmen Sie den folgenden Statements bezüglich Kinderbetreuung und -erziehung persönlich zu?
- Es ist wichtig, dass sich Paare mit Kindern zu gleichen Teilen um Erwerbsarbeit, Haushalt und Kinder kümmern
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- Haben Sie sich persönlich schon einmal sexuell belästigt gefühlt?
- Welche der folgenden Verhaltensweisen betrachten Sie als sexuelle Belästigung, wenn sie von Männern gegenüber Frauen gezeigt werden, mit denen sie nicht in einer romantischen/sexuellen Beziehung oder befreundet sind?
- Welche der folgenden Verhaltensweisen betrachten Sie als sexuelle Belästigung, wenn sie von Männern gegenüber Frauen gezeigt werden, mit denen sie nicht in einer romantischen/sexuellen Beziehung oder befreundet sind?
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- Verteilung der Opfer von Gewalt in der Partnerschaft nach Straftat und Geschlecht in Deutschland im Jahr 2017
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- Haben Sie schon mal etwas von der #MeToo-Debatte gehört?
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- Wie hat sich durch die "#MeToo-Debatte" Ihre persönliche Sicht auf das Thema „sexuelle Belästigung“ verändert?
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- Gibt es durch die #MeToo-Debatte Ihrer Meinung nach weniger sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz?
- Gibt es durch die #MeToo-Debatte Ihrer Meinung nach weniger sexuelle Belästigung im privaten Umfeld?
- Was spricht für Sie dagegen, sich anonym* auf einen Job zu bewerben? (Mehrfachantworten möglich)
- Was denken Sie: Inwieweit können anonyme Bewerbungsverfahren* dazu beitragen, mehr Gerechtigkeit herzustellen und Diskriminierung zu verhindern?
- Haben Sie schon einmal erlebt, dass sich Jobbewerber aufgrund ihres Alters, Geschlechts, Aussehens, Familienstands oder ihrer Herkunft bei einem Bewerbungsverfahren benachteiligt gefühlt haben?
- Kriterien für Personalverantwortliche bei Einstellungsentscheidungen in der Schweiz (1 = größter Einfluss bis 6 = geringster Einfluss)
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- Welche Informationen erwarten Sie sich von Unternehmen bei der Jobsuche?
- Welche Form der Bewerbungsabgabe bevorzugen Sie?
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