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Gründe für die Aufgabe von Karrierewunsch
Gründe für die Aufgabe von Karrierewunsch
Was sind Gründe für die Aufgabe des Karrierewunsches?
von Statista Research Department,
zuletzt geändert am
16.08.2010
Gründe für die Aufgabe - 51 Prozent der befragten Frauen geben an, dass die Doppelbelastung von Familie und Beruf ein Grund für die Aufgabe des Karrierewunsches ist.
Was sind Gründe für die Aufgabe des Karrierewunsches?
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| Männlich | Weiblich | |
|---|---|---|
| Doppelbelastung durch Familie und Beruf | 30% | 51% |
| Mangelnde Förderung am Arbeitsplatz | 28% | 24% |
| Zu geringe Qualifikation | 22% | 23% |
| Fehlende Unterstützung durch den Partner | 10% | 16% |
| Männlich | Weiblich | |
|---|---|---|
| Doppelbelastung durch Familie und Beruf | 30% | 51% |
| Mangelnde Förderung am Arbeitsplatz | 28% | 24% |
| Zu geringe Qualifikation | 22% | 23% |
| Fehlende Unterstützung durch den Partner | 10% | 16% |
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Quelle: Bertelsmann Stiftung
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von Statista Research Department,
zuletzt geändert am
16.08.2010
Gründe für die Aufgabe - 51 Prozent der befragten Frauen geben an, dass die Doppelbelastung von Familie und Beruf ein Grund für die Aufgabe des Karrierewunsches ist.
- Quelle
- Bertelsmann Stiftung
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- Veröffentlichungsangaben anzeigen
- Veröffentlichungsdatum
- August 2010
- Region
- Deutschland
- Erhebungszeitraum
- 17.06.2010 bis 21.06.2010
- Anzahl der Befragten
- 1.029 Befragte
- Altersgruppe
- 16-60 Jahre
- Hinweise und Anmerkungen
- Doppelnennungen waren möglich. Die Quelle macht keine genauen Angaben zur Fragestellung. Die hier gewählte Formulierung kann daher gegenüber der Befragung leicht abweichen.
Quelle
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- Bertelsmann Stiftung
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- Veröffentlichungsdatum
- August 2010
Weitere Infos
- Region
- Deutschland
- Erhebungszeitraum
- 17.06.2010 bis 21.06.2010
- Anzahl der Befragten
- 1.029 Befragte
- Altersgruppe
- 16-60 Jahre
- Hinweise und Anmerkungen
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- Wie viel Prozent des gesamten Umsatzes investiert Ihr Unternehmen in diesem Jahr schätzungsweise in Industrie 4.0?
- Wie werden sich die Investitionen Ihres Unternehmens in Industrie 4.0 im nächsten Jahr (2019) im Vergleich zum Vorjahr (2018) voraussichtlich entwickeln? (nach Anzahl der Mitarbeiter)
- Welche Anwendungsbereiche von Industrie 4.0 sind heute bzw. werden zukünftig in Unternehmen stark ausgeprägt sein?
- Welche Hemmnisse sehen Sie beim Einsatz von Industrie-4.0-Anwendungen in Ihrem Unternehmen?
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