Diversitäts-Index in Vorständen der DAX 30-Unternehmen nach Branche & Dimension 2020

Die Vorstandsstruktur der DAX 30-Unternehmen in der Versorger-Branche wies im Januar 2020 im Hinblick auf die einzelnen Dimensionen eine hohe Differenz im Diversity-Index auf. Bezüglich des Geschlechts (Index von 0,15) sowie der Nationalität (0,11) liegen die Werte weit unter dem Durchschnitt und spiegeln eine geringe Diversität in diesen Dimensionen wieder. Die Dimensionen Dauer der Unternehmenszugehörigkeit (0,75), Studium/Ausbildung (0,74) und Alter (0,6) wiesen hohe Werte im Diversitäts-Barometer auf und lagen deutlich über dem Branchen-Gesamtdurchschnitt.
Die geringste Diversity über alle Branchen hinweg ist in der Dimension Geschlecht zu erkennen. Dort liegt der durchschnittliche Index bei 0,29. Siehe auch Diversitäts-Index in Vorständen der DAX 30-Unternehmen.

Angaben zur Methodik

Der Index ergibt sich aus den fünf Merkmalen Geschlecht, Alter, Ausbildung/Studium, Nationalität und Dauer der Unternehmenszugehörigkeit. Dabei wurden Daten für eine inhaltsanalytische Sekundärdatenhebung aus verschiedenen Dokument-Typen wie Geschäftsberichten, Lebensläufen und Datenbanken entnommen. Der Diversitätsindex liegt im Bereich zwischen 0 und 1. Der Wert 1 deutet auf eine vollkommene Diversität hin, 0 stellt hingegen keine Diversität dar.