Diversitäts-Index in Vorständen der DAX 30-Unternehmen 2020

Die Vorstandsstruktur des Finanzdienstleisters Wirecard wies im Januar 2020 mit einem Score von 0,63 den höchsten Diversity-Index hinsichtlich der Kategorien Geschlecht, Alter, Ausbildung/Studium, Nationalität und Dauer der Unternehmenszugehörigkeit auf. Dies ergibt sich aus dem Diversitäts-Barometer 2020 zu den Vorständen der DAX 30-Unternehmen. Es folgen die Unternehmen Linde, RWE und Merck mit einem Wert von jeweils 0,6. Der Hersteller verschiedener Konsumgüter Henkel hingegen liegt mit dem 0,27 auf dem letzten Platz. Im Durchschnitt erreichten die DAX 30-Unternehmen einen Wert von 0,44. Siehe auch Diversitäts-Index in Vorständen der DAX 30-Unternehmen nach Branchen 2020.

Angaben zur Methodik

Der Index ergibt sich aus den fünf Merkmalen Geschlecht, Alter, Ausbildung/Studium, Nationalität und Dauer der Unternehmenszugehörigkeit. Dabei wurden Daten für eine inhaltsanalytische Sekundärdatenhebung aus verschiedenen Dokument-Typen wie Geschäftsberichten, Lebensläufen und Datenbanken entnommen. Der Diversitätsindex liegt im Bereich zwischen 0 und 1. Der Wert 1 deutet auf eine vollkommene Diversität hin, 0 stellt hingegen keine Diversität dar.