Die Vorstandsstruktur des Finanzdienstleisters Wirecard wies im Januar 2020 mit einem Score von 0,63 den höchsten Diversity-Index hinsichtlich der Kategorien Geschlecht, Alter, Ausbildung/Studium, Nationalität und Dauer der Unternehmenszugehörigkeit auf. Dies ergibt sich aus dem Diversitäts-Barometer 2020 zu den Vorständen der DAX 30-Unternehmen. Es folgen die Unternehmen Linde, RWE und Merck mit einem Wert von jeweils 0,6. Der Hersteller verschiedener Konsumgüter Henkel hingegen liegt mit dem 0,27 auf dem letzten Platz. Im Durchschnitt erreichten die DAX 30-Unternehmen einen Wert von 0,44. Siehe auch Diversitäts-Index in Vorständen der DAX 30-Unternehmen nach Branchen 2020.
Angaben zur Methodik
Der Index ergibt sich aus den fünf Merkmalen Geschlecht, Alter, Ausbildung/Studium, Nationalität und Dauer der Unternehmenszugehörigkeit. Dabei wurden Daten für eine inhaltsanalytische Sekundärdatenhebung aus verschiedenen Dokument-Typen wie Geschäftsberichten, Lebensläufen und Datenbanken entnommen. Der Diversitätsindex liegt im Bereich zwischen 0 und 1. Der Wert 1 deutet auf eine vollkommene Diversität hin, 0 stellt hingegen keine Diversität dar.
Diversitäts-Index in Vorständen der DAX 30-Unternehmen 2020
(0 = keine Diversität bis 1 = vollkommene Diversität)
Merkmal
Indexscore (0 = keine Diversität bis 1 = vollkommene Diversität)
Stichtag der Datenerhebung war der 01.01.2020. Es wurden alle Vorstandsmitglieder berücksichtigt, die zu diesem Zeitpunkt in einem der Unternehmen vertreten waren. Detaillierte Ausführungen zur Methodik sind in der Studie zu finden (S. 6/7).
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Warth & Klein Grant Thornton. (1. Juni, 2020). Diversitäts-Index in Vorständen der DAX 30-Unternehmen 2020 (0 = keine Diversität bis 1 = vollkommene Diversität) [Graph]. In Statista. Zugriff am 01. September 2024, von https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1226133/umfrage/diversity-in-vorstaenden-der-dax-30-unternehmen/
Warth & Klein Grant Thornton. "Diversitäts-Index in Vorständen der DAX 30-Unternehmen 2020 (0 = keine Diversität bis 1 = vollkommene Diversität)." Chart. 1. Juni, 2020. Statista. Zugegriffen am 01. September 2024. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1226133/umfrage/diversity-in-vorstaenden-der-dax-30-unternehmen/
Warth & Klein Grant Thornton. (2020). Diversitäts-Index in Vorständen der DAX 30-Unternehmen 2020 (0 = keine Diversität bis 1 = vollkommene Diversität). Statista. Statista GmbH. Zugriff: 01. September 2024. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1226133/umfrage/diversity-in-vorstaenden-der-dax-30-unternehmen/
Warth & Klein Grant Thornton. "Diversitäts-index In Vorständen Der Dax 30-unternehmen 2020 (0 = Keine Diversität Bis 1 = Vollkommene Diversität)." Statista, Statista GmbH, 1. Juni 2020, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1226133/umfrage/diversity-in-vorstaenden-der-dax-30-unternehmen/
Warth & Klein Grant Thornton, Diversitäts-Index in Vorständen der DAX 30-Unternehmen 2020 (0 = keine Diversität bis 1 = vollkommene Diversität) Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1226133/umfrage/diversity-in-vorstaenden-der-dax-30-unternehmen/ (letzter Besuch 01. September 2024)
Diversitäts-Index in Vorständen der DAX 30-Unternehmen 2020 (0 = keine Diversität bis 1 = vollkommene Diversität) [Graph], Warth & Klein Grant Thornton, 1. Juni, 2020. [Online]. Verfügbar: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1226133/umfrage/diversity-in-vorstaenden-der-dax-30-unternehmen/