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Gleichberechtigung in der Kategorie Arbeit in den EU-Ländern nach dem GEI 2019

Diese Statistik zeigt die Werte der EU-Mitgliedsstaaten in der Kategorie "Arbeit" des Gender Equality Indexes für das Jahr 2019. Im Jahr 2019 erreichte Schweden mit einem Wert von 83 Punkten in der Kategorie "Arbeit" des Gender Equality Indexes den Bestwert und liegt damit 11 Punkte über dem EU-Durchschnitt. Somit ist in Schweden die Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern in der Kategorie Arbeit, im Vergleich aller Mitgliedsstaaten der EU, am weitesten fortgeschritten.

"Arbeit" ist eine von sechs Kernkategorien (s.u.), die innerhalb des Gender Equality Index untersucht werden und deren jeweilige Bewertung in den Gesamtwert des Gender Equality Index einfließt. Allgemein wird anhand dieser Kategorie die Stellung von Frauen und Männern auf dem Arbeitsmarkt analysiert und verglichen. In der Kernkategorie "Arbeit" werden im Speziellen fünf Indikatoren untersucht und bewertet:

1. Die Erwerbsbeteiligung anhand der Beschäftigungsquote - Vollzeitäquivalent (FTE).
2. Die Dauer des Erwerbslebens.
3. Die sektoralen Segregationsmuster anhand der anteiligen Beschäftigung in den Bereichen Bildung, Gesundheit und Sozialarbeit.
4. Die Flexibilität der Arbeitszeit anhand der Möglichkeiten, sich für persönliche oder familiäre Angelegenheiten freizunehmen.
5. Die beruflichen Perspektiven anhand des Karriereperspektiven Index.

Der Gender Equality Index wird vom Europäischen Institut für Gleichstellungsfragen (European Institute for Gender Equality - EIGE) in unregelmäßigen Abständen für jedes Land der Europäischen Union erhoben. Laut Quelle sollte der Indexwert mit Vorsicht interpretiert werden, da er zum einen den relativen Abstand zwischen den Geschlechtern im jeweiligen Land misst und zum anderen auch die relative Position des jeweiligen Landes zum bestplatzierten Land widerspiegelt. Hierfür erfolgt für jedes Land eine Gegenüberstellung jeden untersuchten Indikators mit dem jeweils höchsten Wert, den ein Land für diesen Indikator erzielt hat. Im Einzelnen werden folgende sechs Kernkategorien im Gender Equality Index auf Geschlechtsunterschiede hin untersucht und bewertet:

Arbeit:
Partizipation und branchenspezifische Segregation.

Geld:
Einkommen, Ökonomische Situation.

Wissen:
Zugang zu Bildung und Bildungsabschlüsse, sowie Segregation nach Bildungsbereichen.

Zeit:
Zeitaufwendung für Haushalt und Betreuung, sowie für soziale Aktivitäten.

Macht:
Vertretung in den höchsten Ebenen von Politik, Wirtschaft und Verbänden.

Gesundheit:
Gesundheitsstatus, gesundheitsförderndes Verhalten, Zugang zu medizinischer Versorgung.

Europäische Union: Gleichberechtigung in der Kategorie Arbeit in den Mitgliedsstaaten nach dem Gender Equality Index (GEI) im Jahr 2019

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Quelle

EIGE

Veröffentlichungsdatum

Oktober 2019

Region

Europa, EU

Erhebungszeitraum

2017

Hinweise und Anmerkungen

Das europäische Institut für Geschlechtergleichstellung (EIGE), bezieht die Daten, die im Gender Equality Index dargestellt werden vorwiegend von Eurostat oder den jeweiligen nationalen Statistikämtern. Auf Grundlage dieser Daten wurden von EIGE eigene Berechnungen angestellt, die anschließend für den Report genutzt wurden. Genauere Angaben zu den jeweiligen Quellen können den Unterschriften der Tabellen im Report entnommen werden.

Die Daten, die von EIGE 2019 berechnet wurden stammen laut der Quelle aus Datensätzen von 2017.

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