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Vergütung der CEOs von Unternehmen der DAX-Indizes 2019

Laut Mixed Compensation Barometer 2020 der Prüfungs- und Beratungsorganisation EY betrug die durchschnittliche Vergütung von CEOs von Unternehmen im DAX im Jahr 2019 rund 5,58 Millionen Euro. Der deutlich höhere Anteil an der Gesamtvergütung bestand dabei aus einem variablen Gehalt (ca. 73 Prozent).

Woraus setzt sich die Vergütung zusammen?

Die Vergütung setzt sich laut Quelle aus dem fixen Jahresgehalt eines Vorstandmitglieds (Grundgehalt ohne Boni) sowie den für das betrachtete Jahr gewährten variablen Gehältern zusammen. Zu den variablen Gehältern gehören zum einen Jahresboni als kurzfristige variable Gehälter und zum anderen gewährte Zuwendungen aus langfristigen Vergütungsbestandteilen als langfristige variable Gehälter.

Was ist der DAX?

Der DAX ist der wichtigste deutsche Aktienindex, der die Wertentwicklung der 30 größten und umsatzstärksten Unternehmen, die an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet sind, abbildet. Des Weiteren ist er ein Performanceindex, in dessen Berechnung neben den Kursen auch die Dividenden- und Bonuszahlungen einfließen. Unter anderem Adidas, BASF oder BMW sind im DAX gelistet. Weitere Informationen und Statistiken zum Thema finden Sie auch auf unserer Themenseite zum DAX.

Was ist der MDAX?

Der MDAX (Mid-Cap-DAX) ist ein deutscher Aktienindex. Er bildet 60 größten Unternehmen ab, die den DAX-Werten hinsichtlich ihrer Marktkapitalisierung und ihrem Börsenumsatz nachgeordnet sind. Somit spiegelt der Index die Kursentwicklung von Aktien mittelgroßer deutscher oder überwiegend in Deutschland tätiger Unternehmen (Mid Caps) wider. Er bezieht sich auf die klassischen Branchen im Prime Standard. Darüber hinausgehende Informationen und Statistiken zum Thema finden Sie auch auf unserer Themenseite zum MDAX.

Durchschnittliche fixe und variable Vergütung¹ der CEOs von DAX-, MDAX- und SDAX-Unternehmen im Jahr 2019

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Quelle

Veröffentlichungsdatum

November 2020

Region

Deutschland

Erhebungszeitraum

2019

Hinweise und Anmerkungen

¹ Laut Quelle setzt sich die Vergütung aus dem fixen Jahresgehalt eines Vorstandmitglieds (Grundgehalt ohne Boni) sowie den für das betrachtete Jahr gewährten variablen Gehältern (Jahresboni als kurzfristige variable Gehälter und gewährte Zuwendungen aus langfristigen Vergütungsbestandteilen als langfristige variable Gehälter) zusammen.

² Bei der Angabe zur variablen Vergütung von CEOs im SDAX gibt es eine Abweichung zur Angabe der Quelle auf Seite 9. Anhand weiterer Angaben in der Quelle lässt sich jedoch darauf schließen, dass der variable Anteil der Vergütung bei ca. 759.000 Euro lag.

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