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Vergütung der Vorstandsmitglieder von SDAX-Unternehmen nach Geschlecht bis 2021

Veröffentlicht von J. Rudnicka, 15.11.2022
Laut dem Mixed Compensation Barometer 2021 der Prüfungs- und Beratungsorganisation EY betrug die durchschnittliche Vergütung von weiblichen Vorstandsmitgliedern von Unternehmen im SDAX (ohne CEOs) im Jahr 2021 rund 1,16 Millionen Euro. Damit lag die Vergütung der weiblichen SDAX-Vorstandsmitglieder höher als die der männlichen Kollegen.

Woraus setzt sich die Vergütung zusammen?

Die Vergütung setzt sich laut Quelle aus dem fixen Jahresgehalt eines Vorstandmitglieds (Grundgehalt ohne Boni) sowie den für das betrachtete Jahr gewährten variablen Gehältern zusammen. Zu den variablen Gehältern gehören zum einen Jahresboni als kurzfristige variable Gehälter und zum anderen gewährte Zuwendungen aus langfristigen Vergütungsbestandteilen als langfristige variable Gehälter.

Durchschnittliche Vergütung¹ der Vorstandsmitglieder (ohne CEOs) von Unternehmen im SDAX von 2013 bis 2021 nach Geschlecht (in 1.000 Euro)

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Veröffentlichungsdatum

November 2022

Region

Deutschland

Erhebungszeitraum

2013 bis 2021

Besondere Eigenschaften

nur Vorstandsmitglieder, die im gesamten Geschäftsjahr im Vorstand vertreten waren (ohne CEOs)

Hinweise und Anmerkungen

¹ Laut Quelle setzt sich die Vergütung aus dem fixen Jahresgehalt eines Vorstandmitglieds (Grundgehalt ohne Boni) sowie den für das betrachtete Jahr gewährten variablen Gehältern (Jahresboni als kurzfristige variable Gehälter und gewährte Zuwendungen aus langfristigen Vergütungsbestandteilen als langfristige variable Gehälter) zusammen.

Die Anzahl der betrachteten Vorstandsmitglieder variiert in den Erhebungsjahren. Im Jahr 2021 wurden die Vergütungen von 98 männlichen und 10 weiblichen Vorstandsmitglieder betrachtet (die Angaben der Vorjahre sind auf Seite 6 der Veröffentlichung zu finden).

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