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Statistiken zu Gehältern in Vorständen und Geschäftsführungen

Die Vergütung der Vorstandsmitglieder von deutschen an der Börse gelisteten Unternehmen setzt sich in der Regel aus einem fixen Jahresgehalt (Grundgehalt ohne Boni) sowie aus den für das betrachtete Jahr gewährten variablen Gehältern zusammen. Zu diesen variablen Gehältern gehören zum einen Jahresboni als kurzfristige variable Gehälter und zum anderen gewährte Zuwendungen aus langfristigen Vergütungsbestandteilen als langfristige variable Gehälter.

Vergütungen in DAX-Unternehmen

Bis zum September 2021 wurden 30 Unternehmen im DAX gelistet. Zum 20. September des genannten Jahres erfolgte eine Aufstockung um zehn Unternehmen. Die folgenden Werte beziehen sich auf die ehemaligen Dax-30-Unternehmen.

Das Gehalt der Vorstandsmitglieder deutscher DAX-30-Unternehmen ist im Jahr 2020 im Vergleich zum Vorjahr gesunken, sofern man die Vergütung der Vorstandsvorsitzenden bei der Betrachtung ausklammert. Bei den männlichen Vorstandsmitgliedern (ohne CEOs) ging die Vergütung sogar bereits zum dritten Mal in Folge zurück. Laut dem Mixed Compensation Barometer 2021 des Prüfungs- und Beratungsunternehmen EY betrug die durchschnittliche Vergütung von weiblichen Vorstandsmitgliedern von Unternehmen im DAX (ohne CEOs) im Jahr 2020 rund 3,19 Millionen Euro. Damit lag die Vergütung der weiblichen DAX-Vorstandsmitglieder höher als die der männlichen Kollegen, die im Schnitt ca. 2,71 Millionen Euro erhielten. Der Grund dafür könnte in dem Umstand liegen, dass Unternehmen mittlerweile immer häufiger bestrebt sind, Frauen für den Vorstand zu gewinnen. Da weibliche Kandidatinnen aber eher knapp sind, sind diese in einer guten Verhandlungsposition, was zu höheren Vergütungen führen könnte. Die Vergütung der CEOs lag deutlich höher als die aller anderen Vorstandsmitglieder von Unternehmen im DAX und belief sich 2020 auf etwa 5,29 Millionen Euro. Somit ist das Gehalt der Vorstandsvorsitzenden im Vergleich zum Vorjahr gesunken.
Im Geschäftsjahr 2020 erhielt der Vorstandsvorsitzende von Linde plc, Stephen Angel, eine Gesamtvergütung in Höhe von ca. 14 Millionen Euro. Somit war Angel der bestverdienende Vorstandsvorsitzende eines DAX-Unternehmens im Geschäftsjahr 2020. Ein Vorstandsmitglied bei Linde erhielt im Geschäftsjahr 2020 im Durchschnitt eine Vergütung, die ca. 80 mal so hoch war, wie ein Mitarbeiter von Linde das Unternehmen im Jahr durchschnittlich kostet. Im Durchschnitt aller DAX-Unternehmen betrug der Faktor, um den die Vergütung der Vorstandsmitglieder in Relation zu den durchschnittlichen Personalaufwendungen pro Mitarbeiter höher lag, bei 48.

Vergütungen im MDAX und im SDAX

Bis zum September 2021 wurden 60 Unternehmen im MDAX gelistet. Zum 20. September des genannten Jahres erfolgte eine Reduktion um zehn Unternehmen. Die folgenden Werte beziehen sich auf die ehemaligen 50 Unternehmen des MDAX. Der SDAX umfasst die 70 nach Marktkapitalisierung und Börsenumsatz größten Unternehmen der klassischen Branchen unterhalb der MDAX-Werte.

Auch im SDAX lag die Vergütung der Frauen höher als die der männlichen Kollegen, insgesamt aber auf niedrigerem Niveau als in den DAX-Unternehmen: mit rund 1,14 Millionen Euro Vergütung verdienten die Frauen 15 Prozent mehr als die Männer. Im MDAX hingegen betrug die Gesamtvergütung von Frauen ca. 1,36 Millionen Euro und damit etwa 114.000 Euro weniger als die der Männer. Bezogen auf die Gehälter aller Vorstandsmitglieder stieg die Vergütung für die obersten Führungsgremien sowohl im MDAX als auch im SDAX.


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