DAX-Unternehmen: Vorstandsvergütung nach Geschlecht bis 2019

Laut dem Mixed Compensation Barometer 2020 der Prüfungs- und Beratungsorganisation EY betrug die durchschnittliche Vergütung von weiblichen Vorstandsmitgliedern von Unternehmen im DAX (ohne CEOs) im Jahr 2019 rund 2,93 Millionen Euro. Damit lag die Vergütung der weiblichen DAX-Vorstandsmitglieder höher als die der männlichen Kollegen.

Woraus setzt sich die Vergütung zusammen?

Die Vergütung setzt sich laut Quelle aus dem fixen Jahresgehalt eines Vorstandmitglieds (Grundgehalt ohne Boni) sowie den für das betrachtete Jahr gewährten variablen Gehältern zusammen. Zu den variablen Gehältern gehören zum einen Jahresboni als kurzfristige variable Gehälter und zum anderen gewährte Zuwendungen aus langfristigen Vergütungsbestandteilen als langfristige variable Gehälter.

Was ist der DAX?

Der DAX ist der wichtigste deutsche Aktienindex, der die Wertentwicklung der 30 größten und umsatzstärksten Unternehmen, die an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet sind, abbildet. Des Weiteren ist er ein Performanceindex, in dessen Berechnung neben den Kursen auch die Dividenden- und Bonuszahlungen einfließen. Unter anderem Adidas, BASF oder BMW sind im DAX gelistet. Weitere Informationen und Statistiken zum Thema finden Sie auch auf unserer Themenseite zum DAX.

Durchschnittliche Vergütung¹ der Vorstandsmitglieder (ohne CEOs) von Unternehmen im DAX von 2013 bis 2019 nach Geschlecht (in 1.000 Euro)

Merkmal	Männer	Frauen
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Quelle

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Quelle

Veröffentlichungsdatum

November 2020

Weitere Infos

Region

Deutschland

Erhebungszeitraum

2013 bis 2019

Besondere Eigenschaften

nur Vorstandsmitglieder, die im gesamten Geschäftsjahr im Vorstand vertreten waren (ohne CEOs)

Hinweise und Anmerkungen

¹ Laut Quelle setzt sich die Vergütung aus dem fixen Jahresgehalt eines Vorstandmitglieds (Grundgehalt ohne Boni) sowie den für das betrachtete Jahr gewährten variablen Gehältern (Jahresboni als kurzfristige variable Gehälter und gewährte Zuwendungen aus langfristigen Vergütungsbestandteilen als langfristige variable Gehälter) zusammen.

Die Anzahl der betrachteten Vorstandsmitglieder variiert in den Erhebungsjahren. Im Jahr 2019 wurden die Vergütungen von 121 männlichen und 20 weiblichen Vorstandsmitglieder betrachtet (für die Angaben für die anderen Jahre siehe Seite 4 in der angegebenen Veröffentlichung).