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Vergütung der Vorstandsmitglieder von MDAX-Unternehmen nach Geschlecht bis 2019

Laut dem Mixed Compensation Barometer 2020 der Prüfungs- und Beratungsorganisation EY betrug die durchschnittliche Vergütung von weiblichen Vorstandsmitgliedern von Unternehmen im MDAX (ohne CEOs) im Jahr 2019 rund 1,44 Millionen Euro. Damit lag die Vergütung der weiblichen MDAX-Vorstandsmitglieder höher als die der männlichen Kollegen.

Woraus setzt sich die Vergütung zusammen?

Die Vergütung setzt sich laut Quelle aus dem fixen Jahresgehalt eines Vorstandmitglieds (Grundgehalt ohne Boni) sowie den für das betrachtete Jahr gewährten variablen Gehältern zusammen. Zu den variablen Gehältern gehören zum einen Jahresboni als kurzfristige variable Gehälter und zum anderen gewährte Zuwendungen aus langfristigen Vergütungsbestandteilen als langfristige variable Gehälter.

Was ist der MDAX?

Der MDAX (Mid-Cap-DAX) ist ein deutscher Aktienindex. Er bildet 60 größten Unternehmen ab, die den DAX-Werten hinsichtlich ihrer Marktkapitalisierung und ihrem Börsenumsatz nachgeordnet sind. Somit spiegelt der Index die Kursentwicklung von Aktien mittelgroßer deutscher oder überwiegend in Deutschland tätiger Unternehmen (Mid Caps) wider. Er bezieht sich auf die klassischen Branchen im Prime Standard. Darüber hinausgehende Informationen und Statistiken zum Thema finden Sie auch auf unserer Themenseite zum MDAX.

Durchschnittliche Vergütung¹ der Vorstandsmitglieder (ohne CEOs) von Unternehmen im MDAX von 2013 bis 2019 nach Geschlecht

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Quelle

Veröffentlichungsdatum

November 2020

Region

Deutschland

Erhebungszeitraum

2013 bis 2019

Besondere Eigenschaften

nur Vorstandsmitglieder, die im gesamten Geschäftsjahr im Vorstand vertreten waren (ohne CEOs)

Hinweise und Anmerkungen

¹ Laut Quelle setzt sich die Vergütung aus dem fixen Jahresgehalt eines Vorstandmitglieds (Grundgehalt ohne Boni) sowie den für das betrachtete Jahr gewährten variablen Gehältern (Jahresboni als kurzfristige variable Gehälter und gewährte Zuwendungen aus langfristigen Vergütungsbestandteilen als langfristige variable Gehälter) zusammen.

Die Anzahl der betrachteten Vorstandsmitglieder variiert in den Erhebungsjahren. Im Jahr 2019 wurden die Vergütungen von 365 männlichen und 39 weiblichen Vorstandsmitglieder betrachtet (für die Angaben für die anderen Jahre siehe Seite 5 in der angegebenen Veröffentlichung).

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