Umfrage unter Schweizer Unternehmen zu genutzten Recruiting-Kanälen 2015

Welche Kanäle nutzen Sie heute, um Kandidaten auf Ihre Stellen/Ihr Unternehmen aufmerksam zu machen?

von Statista Research Department, zuletzt geändert am 09.06.2015
Umfrage unter Schweizer Unternehmen zu genutzten Recruiting-Kanälen 2015 Diese Statistik zeigt die Ergebnisse einer Umfrage unter Schweizer Unternehmen zu genutzten Recruiting-Kanälen im Jahr 2015. 60,2 Prozent der befragten Schweizer Unternehmen gaben an, Kandidaten über ihr eigenes Netzwerk zu rekrutieren.
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Anteil der Befragten
Jobportale95,6%
Firmen Karriereseite81,8%
Eigenes Netzwerk60,2%
Interne Mitarbeiterempfehlung59,1%
Printtitel
(Zeitung und Fachzeitschriften)
42,3%
Intranet39,1%
Personalberater/Dienstleister/Zeitarbeit34,7%
Social Media Job Postings31,4%
Externe Mitarbeiterempfehlung29,9%
Social Media zur Direktansprache
("Active Sourcing")
29,2%
Social Media zum
Employer Branding
25,6%
Messen
(z.B. Hochschul-, Job&Karrieremessen)
24,1%
Lebenslaufdatenbanken
(eigene)
16,4%
Lebenslaufdatenbanken
(externe)
16,1%
Weitere, nicht genannte2,6%
Anteil der Befragten
Jobportale95,6%
Firmen Karriereseite81,8%
Eigenes Netzwerk60,2%
Interne Mitarbeiterempfehlung59,1%
Printtitel
(Zeitung und Fachzeitschriften)
42,3%
Intranet39,1%
Personalberater/Dienstleister/Zeitarbeit34,7%
Social Media Job Postings31,4%
Externe Mitarbeiterempfehlung29,9%
Social Media zur Direktansprache
("Active Sourcing")
29,2%
Social Media zum
Employer Branding
25,6%
Messen
(z.B. Hochschul-, Job&Karrieremessen)
24,1%
Lebenslaufdatenbanken
(eigene)
16,4%
Lebenslaufdatenbanken
(externe)
16,1%
Weitere, nicht genannte2,6%

Quelle: Experte(n) (Eva Zils)

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von Statista Research Department, zuletzt geändert am 09.06.2015
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Dr. Felix Wunderer

Dr. Felix Wunderer
VP Business Communication Products, Deutsche Telekom AG

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