Umfrage über Instrumente der Personalbeschaffung in Deutschland 2012
Welche Instrumente der Personalbeschaffung nutzen Sie, um Führungskräfte bzw. spezifische Kandidatenprofile zu gewinnen?
Die vorliegende Statistik zeigt die meistgenutzten Instrumente der Personalbeschaffung in Deutschland im Jahr 2012. 82 Prozent der befragten Firmen nutzen Stellenanzeigen Online, um Führungskräfte bzw. spezifische Kandidatenprofile zu gewinnen.
Welche Instrumente der Personalbeschaffung nutzen Sie, um Führungskräfte bzw. spezifische Kandidatenprofile zu gewinnen?
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| Anteil der Befragten | |
|---|---|
| Stellenanzeigen Online | 82% |
| Business Netzwerke (z.B. Xing o.ä.) | 70% |
| Eigene Ressourcen (Kontakte, Alumni, interne Recruiter, etc.) | 70% |
| Social Medi, Communities, Foren (z.B. Facebook, Blogs) | 47% |
| Personalberater | 44% |
| Stellenanzeigen Print | 43% |
| Lebenslauf Datenbanken | 40% |
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