Recruitment - Instrumente der Personalbeschaffung in Deutschland 2012

Die vorliegende Statistik zeigt die meistgenutzten Instrumente der Personalbeschaffung in Deutschland im Jahr 2012. 82 Prozent der befragten Firmen nutzen Stellenanzeigen Online, um Führungskräfte bzw. spezifische Kandidatenprofile zu gewinnen.

Welche Instrumente der Personalbeschaffung nutzen Sie, um Führungskräfte bzw. spezifische Kandidatenprofile zu gewinnen?

Merkmal	Anteil der Befragten
Stellenanzeigen Online	82%
Business Netzwerke (z.B. Xing o.ä.)	70%
Eigene Ressourcen (Kontakte, Alumni, interne Recruiter, etc.)	70%
Social Medi, Communities, Foren (z.B. Facebook, Blogs)	47%
Personalberater	44%
Stellenanzeigen Print	43%
Lebenslauf Datenbanken	40%

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Quellen

Experte(n) (Eva Zils); Online-Recruiting.net Ask Statista Research nutzen

Veröffentlichungsdatum

September 2012

Weitere Infos

Region

Deutschland

Erhebungszeitraum

10.05.2012 bis 14.07.2012

Anzahl der Befragten

335 Befragte

Besondere Eigenschaften

Mehrfachnennung möglich

Zitierformate

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