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Welche der folgenden mobilen Anwendungen/ Technologien kamen bei der Interaktion mit Bewerbern zum Einsatz bzw. welche planen Sie einzusetzen?
Einsatz von Anwendungen und Technologien beim mobile Recruiting in Deutschland 2011
Die Statistik bildet die Ergebnisse einer Umfrage unter Unternehmensvertreter zum Einsatz von Anwendungen und Technologien bei der Interaktion mit Bewerbern ab. In 2011 gaben 70 Prozent der Unternehmensvertreter an, dass ihr Unternehmen Social Media für mobile Recruiting einsetzt; 83 Prozent der befragten Unternehmensvertreter planen dies.
Welche der folgenden mobilen Anwendungen/ Technologien kamen bei der Interaktion mit Bewerbern zum Einsatz bzw. welche planen Sie einzusetzen?
Bereits eingesetztEinsatz geplant
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Quellen

Veröffentlichungsdatum

September 2011

Region

Deutschland

Erhebungszeitraum

Mai bis Juni 2011

Besondere Eigenschaften

Unternehmensvertreter aus dem Bereich Human Ressources mit Schwerpunkt Personalmarketing/ Personalbeschaffung

Hinweise und Anmerkungen

Diese Frage wurde bei der Befragung in folgendem Wortlaut gestellt: "Welche der folgenden mobilen Anwendungen/ Technologien kamen bei dabei zum Einsatz bzw. welche planen Sie einzusetzen?" und bezieht sich auf die vorangegangene Frage: "Haben Sie in Ihrem Unternehmen bereits mobile Anwendungen/ Technologien für die Interaktion mit (potentiellen) Bewerbern eingesetzt?".
Anzahl der Unternehmen, die bereits mobile Anwendungen eingesetzt haben= 40; Anzahl der Unternehmen, die einen Einsatz planen= 23.
Mehrfachnennungen waren möglich.

Einsatz von Anwendungen und Technologien beim mobile Recruiting in Deutschland 2011
Die Statistik bildet die Ergebnisse einer Umfrage unter Unternehmensvertreter zum Einsatz von Anwendungen und Technologien bei der Interaktion mit Bewerbern ab. In 2011 gaben 70 Prozent der Unternehmensvertreter an, dass ihr Unternehmen Social Media für mobile Recruiting einsetzt; 83 Prozent der befragten Unternehmensvertreter planen dies.
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