Umfrage unter Schweizer Unternehmen zu genutzten Recruiting-Kanälen 2015

Welche Kanäle nutzen Sie heute, um Kandidaten auf Ihre Stellen/Ihr Unternehmen aufmerksam zu machen?

MerkmalAnteil der Befragten
Jobportale 95,6%
Firmen Karriereseite 81,8%
Eigenes Netzwerk 60,2%
Interne Mitarbeiterempfehlung 59,1%
Printtitel
(Zeitung und Fachzeitschriften)
42,3%
Intranet 39,1%
Personalberater/Dienstleister/Zeitarbeit 34,7%
Social Media Job Postings 31,4%
Externe Mitarbeiterempfehlung 29,9%
Social Media zur Direktansprache
("Active Sourcing")
29,2%
Social Media zum
Employer Branding
25,6%
Messen
(z.B. Hochschul-, Job&Karrieremessen)
24,1%
Lebenslaufdatenbanken
(eigene)
16,4%
Created with Highcharts 7.2.2Anteil der Befragten95,6%95,6%81,8%81,8%60,2%60,2%59,1%59,1%42,3%42,3%39,1%39,1%34,7%34,7%31,4%31,4%29,9%29,9%29,2%29,2%25,6%25,6%24,1%24,1%16,4%16,4%16,1%16,1%2,6%2,6%JobportaleFirmen KarriereseiteEigenes NetzwerkInterne MitarbeiterempfehlungPrinttitel(Zeitung und Fachzeitschriften)IntranetPersonalberater/Dienstleister/ZeitarbeitSocial Media Job PostingsExterne MitarbeiterempfehlungSocial Media zur Direktansprache("Active Sourcing")Social Media zumEmployer BrandingMessen(z.B. Hochschul-, Job&Karrieremessen)Lebenslaufdatenbanken(eigene)Lebenslaufdatenbanken(externe)Weitere, nicht genannte
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Quelle

Experte(n) (Eva Zils) Ask Statista Research nutzen

Veröffentlichungsdatum

Juni 2015

Region

Schweiz

Erhebungszeitraum

Januar und Februar 2015

Anzahl der Befragten

289 Befragte

Art der Befragung

Online-Umfrage

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Dr. Felix Wunderer

Dr. Felix Wunderer
VP Business Communication Products, Deutsche Telekom AG

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