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Nutzungsvergleich von ausgewählten Online-Plattformen für Personal-Recruiting 2013
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Nutzungsvergleich von ausgewählten Online-Plattformen für Personal-Recruiting 2013
Welche der folgenden Online-Plattformen nutzen Sie stärker für Recruiting und welche für Personalmarketing?
von Statista Research Department,
zuletzt geändert am
01.07.2013
Die Statistik veranschaulicht die Zustimmung der Personalverantwortlichen zu Nutzung der verschiedenen Online-Plattformen in Bezug auf Recruiting und Personalmarketing. Mit 2,45 bzw. 2,79 liegt Facebook dabei in beiden Bereichen deutlich hinter dem Business-Netzwerk Xing.
Welche der folgenden Online-Plattformen nutzen Sie stärker für Recruiting und welche für Personalmarketing?
| Recruiting | Personalmarketing | |
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von Statista Research Department,
zuletzt geändert am
01.07.2013
Die Statistik veranschaulicht die Zustimmung der Personalverantwortlichen zu Nutzung der verschiedenen Online-Plattformen in Bezug auf Recruiting und Personalmarketing. Mit 2,45 bzw. 2,79 liegt Facebook dabei in beiden Bereichen deutlich hinter dem Business-Netzwerk Xing.
- Quellenangaben anzeigen
- Veröffentlichungsangaben anzeigen
- Veröffentlichungsdatum
- Juli 2013
- Region
- Deutschland
- Erhebungszeitraum
- Januar 2013 bis Juni 2013
- Anzahl der Befragten
- 654 Befragte
- Besondere Eigenschaften
- Personalverantwortliche
- Art der Befragung
- Online-Umfrage
- Hinweise und Anmerkungen
-
*Angegeben ist der Mittelwert. Die Merkmalsausprägung lag zwischen 1="trifft gar nicht zu", und 5="trifft immer zu".
Die Quelle macht keine genauen Angaben zur Fragestellung. Die hier gewählte Formulierung kann daher gegenüber der Befragung leicht abweichen.
Quelle
- Quellenangaben anzeigen
- Veröffentlichungsangaben anzeigen
- Veröffentlichungsdatum
- Juli 2013
Weitere Infos
- Region
- Deutschland
- Erhebungszeitraum
- Januar 2013 bis Juni 2013
- Anzahl der Befragten
- 654 Befragte
- Besondere Eigenschaften
- Personalverantwortliche
- Art der Befragung
- Online-Umfrage
- Hinweise und Anmerkungen
-
*Angegeben ist der Mittelwert. Die Merkmalsausprägung lag zwischen 1="trifft gar nicht zu", und 5="trifft immer zu".
Die Quelle macht keine genauen Angaben zur Fragestellung. Die hier gewählte Formulierung kann daher gegenüber der Befragung leicht abweichen.
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