Die Statistik veranschaulicht die Zustimmung der Personalverantwortlichen zu Nutzung der verschiedenen Online-Plattformen in Bezug auf Recruiting und Personalmarketing. Mit 2,45 bzw. 2,79 liegt Facebook dabei in beiden Bereichen deutlich hinter dem Business-Netzwerk Xing.
Welche der folgenden Online-Plattformen nutzen Sie stärker für Recruiting und welche für Personalmarketing?
Recruiting
Personalmarketing
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Institute for Competitive Recruiting. (1. Juli, 2013). Welche der folgenden Online-Plattformen nutzen Sie stärker für Recruiting und welche für Personalmarketing? [Graph]. In Statista. Zugriff am 23. Februar 2020, von https://de.statista.com/statistik/daten/studie/307546/umfrage/nutzungsvergleich-von-online-plattformen-fuer-recruiting/
Institute for Competitive Recruiting. "Welche der folgenden Online-Plattformen nutzen Sie stärker für Recruiting und welche für Personalmarketing?." Chart. 1. Juli, 2013. Statista. Zugegriffen am 23. Februar 2020. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/307546/umfrage/nutzungsvergleich-von-online-plattformen-fuer-recruiting/
Institute for Competitive Recruiting. (2013). Welche der folgenden Online-Plattformen nutzen Sie stärker für Recruiting und welche für Personalmarketing?. Statista. Statista GmbH. Zugriff: 23. Februar 2020. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/307546/umfrage/nutzungsvergleich-von-online-plattformen-fuer-recruiting/
Institute for Competitive Recruiting. "Welche Der Folgenden Online-plattformen Nutzen Sie Stärker Für Recruiting Und Welche Für Personalmarketing?." Statista, Statista GmbH, 1. Juli 2013, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/307546/umfrage/nutzungsvergleich-von-online-plattformen-fuer-recruiting/
Institute for Competitive Recruiting, Welche der folgenden Online-Plattformen nutzen Sie stärker für Recruiting und welche für Personalmarketing? Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/307546/umfrage/nutzungsvergleich-von-online-plattformen-fuer-recruiting/ (letzter Besuch 23. Februar 2020)
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