Umfrage zur Nutzung von LinkedIn Jobanzeigen zur Personalsuche in Deutschland 2015

Veröffentlicht von Statista Research Department, 06.10.2015

Diese Statistik zeigt die Ergebnisse einer Umfrage zur Häufigkeit und Intensität der Nutzung von LinkedIn Jobanzeigen zur Personalsuche in Deutschland im Jahr 2015. Laut Social Media Recruiting Studie 2015 gaben neun Prozent der Befragten an, LinkedIn Jobanzeigen regelmäßig zur Kandidatenansprache bzw. Personalgewinnung zu nutzen.

Wie häufig und wie intensiv nutzen Sie LinkedIn Jobanzeigen zur Kandidatenansprache bzw. Personalgewinnung?

Merkmal	Anteil der Befragten
Gar nicht	73%
Kenne ich nicht	3%
Gelegentlich	12%
Regelmäßig	9%
Für ausgewählte Positionen	3%

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Quellen

Experte(n) (Eva Zils); Online-Recruiting.net Ask Statista Research nutzen

Veröffentlichungsdatum

Oktober 2015

Weitere Infos

Region

Deutschland

Erhebungszeitraum

13.01.2015 bis 21.02.2015

Anzahl der Befragten

423 Personaler

Art der Befragung

Online-Umfrage

Hinweise und Anmerkungen

Diese Frage wurde bei der Befragung in folgendem Wortlaut gestellt: "Wie häufig und wie intensiv nutzen Sie welche Social Media zur Kandidatenansprache bzw. Personalgewinnung? (LinkedIn Jobanzeigen)"