Umfrage zur Nutzung von LinkedIn Jobanzeigen zur Personalsuche in Deutschland 2015
Wie häufig und wie intensiv nutzen Sie LinkedIn Jobanzeigen zur Kandidatenansprache bzw. Personalgewinnung?
Diese Statistik zeigt die Ergebnisse einer Umfrage zur Häufigkeit und Intensität der Nutzung von LinkedIn Jobanzeigen zur Personalsuche in Deutschland im Jahr 2015. Laut Social Media Recruiting Studie 2015 gaben neun Prozent der Befragten an, LinkedIn Jobanzeigen regelmäßig zur Kandidatenansprache bzw. Personalgewinnung zu nutzen.
Wie häufig und wie intensiv nutzen Sie LinkedIn Jobanzeigen zur Kandidatenansprache bzw. Personalgewinnung?
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| Anteil der Befragten | |
|---|---|
| Gar nicht | 73% |
| Kenne ich nicht | 3% |
| Gelegentlich | 12% |
| Regelmäßig | 9% |
| Für ausgewählte Positionen | 3% |
© Statista 2019
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