Umfrage zur Nutzung von LinkedIn Jobanzeigen zur Personalsuche in Deutschland 2015

Diese Statistik zeigt die Ergebnisse einer Umfrage zur Häufigkeit und Intensität der Nutzung von LinkedIn Jobanzeigen zur Personalsuche in Deutschland im Jahr 2015. Laut Social Media Recruiting Studie 2015 gaben neun Prozent der Befragten an, LinkedIn Jobanzeigen regelmäßig zur Kandidatenansprache bzw. Personalgewinnung zu nutzen.

Wie häufig und wie intensiv nutzen Sie LinkedIn Jobanzeigen zur Kandidatenansprache bzw. Personalgewinnung?

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Quellen

Online-Recruiting.net; Experte(n) (Eva Zils)

Veröffentlichungsdatum

Oktober 2015

Region

Deutschland

Erhebungszeitraum

13.01.2015 bis 21.02.2015

Anzahl der Befragten

423 Personaler

Art der Befragung

Online-Umfrage

Hinweise und Anmerkungen

Diese Frage wurde bei der Befragung in folgendem Wortlaut gestellt: "Wie häufig und wie intensiv nutzen Sie welche Social Media zur Kandidatenansprache bzw. Personalgewinnung? (LinkedIn Jobanzeigen)"

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