Diese Statistik zeigt Umfrageergebnisse zu den wichtigsten Kanälen für erfolgreiches Personalmarketing in deutschen Unternehmen. Im Jahr 2014 gehörten für 36 Prozent der Personalverantwortlichen Businessplattformen, wie Xing oder Linked-In, zu den drei wichtigsten Recruiting-Medien.
Was sind Ihrer Meinung nach die drei wichtigsten Kanäle für erfolgreiches Personalmarketing?
Basis-Account
Zum Reinschnuppern
Zugriff nur auf Basis-Statistiken.
Diese Statistik ist in diesem Account nicht enthalten.
Starter Account
Der ideale Einstiegsaccount für Einzelpersonen
- Sofortiger Zugriff auf 1 Mio. Statistiken
- Download als XLS, PDF & PNG
- Detaillierte Quellenangaben
$199 USD / Monat *
Professional Account
Komplettzugriff
Unternehmenslösung mit allen Features.
* Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen MwSt; Mindestlaufzeit 12 Monate
Weitere Statistiken, die Sie interessieren könnten Statistiken zum Thema:
Über die Branche
10
- Premium Statistik Umfrage zu verwendeten Recruiting-Maßnahmen in deutschen Unternehmen bis 2017
- Premium Statistik Erfolgreichste Recruiting-Maßnahmen in deutschen Unternehmen bis 2017
- Premium Statistik Verbesserungsmöglichkeiten im Personalmarketing in deutschen Unternehmen 2014
- Premium Statistik Anteile der Personalmarketing-Maßnahmen am Recruiting-Budget in Deutschland bis 2017
- Premium Statistik Beabsichtigte Personalmarketing-Maßnahmen in deutschen Unternehmen 2014-2015
- Premium Statistik Umfrage zu den Trends im Personalmarketing in deutschen Unternehmen bis 2017
- Premium Statistik Umfrage zur Höhe des jährlichen Recruiting-Budgets in Deutschland bis 2017
- Premium Statistik Umfrage zu Arbeitgebermarken im europäischen Vergleich 2014
- Premium Statistik Umfrage zum Mangel an geeigneten Bewerbern in deutschen Unternehmen nach Gruppen 2017
- Premium Statistik Bewerbermangel bei Azubis im europäischen Vergleich bis 2017
Über die Region
10
- Premium Statistik Nutzung sozialer Netzwerke in deutschen Unternehmen in 2016
- Basis Statistik Umfrage zur Nutzung von Recruiting-Kanälen durch Unternehmen in Deutschland 2015
- Basis Statistik Umfrage zur Nutzung von Kununu zur Personalsuche in Deutschland 2015
- Basis Statistik Umfrage zur Nutzung von Anzeigen auf Facebook zur Personalsuche in Deutschland 2015
- Basis Statistik Umfrage zur Nutzung von XING Jobanzeigen zur Personalsuche in Deutschland 2015
- Basis Statistik Umfrage zur Nutzung von LinkedIn Jobanzeigen zur Personalsuche in Deutschland 2015
- Basis Statistik Umfrage zur Nutzung von Twitter zur Personalsuche in Deutschland 2015
- Premium Statistik Umfrage zur Planung von Neu-Einstellungen in deutschen Unternehmen 2014-2015
- Premium Statistik Umfrage zur Bedeutung von der Gewinnung neuer Mitarbeiter für den Unternehmenserfolg
- Premium Statistik Herausforderung des Personalmarketings in deutschen Unternehmen 2014-2015
Ausgewählte Statistiken
1
Weitere Regionen
10
- Basis Statistik Nachverfolgung der Bewerbungskanäle der Kandidaten in Schweizer Unternehmen 2015
- Basis Statistik Ausgewählte Social Media Seiten nach Relevanz für B2B-Kommunikation weltweit 2010
- Premium Statistik Active Sourcing durch Unternehmen im europäischen Vergleich 2017
- Premium Statistik Umfrage zum Prüfen von Bewerbern in sozialen Medien im Vereinigten Königreich 2017
- Premium Statistik Reichweite von Jobbörsen in den USA 2017
- Premium Statistik Anteil der Nutzer von beruflichen Netzwerken im Internet in Italien bis 2017
- Premium Statistik Umfrage zu Beschwerden über ein Produkt auf Social-Media-Angeboten in Kanada 2016
- Premium Statistik Anteil der Nutzer von beruflichen Netzwerken im Internet in Luxemburg bis 2017
- Premium Statistik Anteil der Nutzer von beruflichen Netzwerken im Internet in Frankreich bis 2017
- Premium Statistik Anteil der Nutzer von beruflichen Netzwerken im Internet in Finnland bis 2017
Verwandte Statistiken
10
- Premium Statistik Bedeutung von externen Dienstleister im Recruiting in deutschen Unternehmen 2014-2015
- Premium Statistik Positive Effekte von Arbeitgebermarken in deutschen Unternehmen 2014
- Premium Statistik Umfrage zu Kanälen und Zielen von Social Media im Recruiting in Deutschland 2017
- Premium Statistik Soziale Netzwerke in der Personalauswahl in Deutschland 2015
- Premium Statistik Besetzungszeit einzelner Positionen in deutschen Unternehmen 2014
- Basis Statistik Einfluss der Corona-Krise auf die Arbeitsmärkte in Deutschland 2020
- Basis Statistik Einfluss der Corona-Krise auf das Thema Bewerbungen in Deutschland 2020
- Premium Statistik Social Media für Personalmarketing und Recruiting in Deutschland 2015
- Premium Statistik Anteil der Maßnahmen am Recruiting-Erfolg deutscher Unternehmen 2014
- Premium Statistik Umsatz und EBITA der Randstad Holding in Deutschland bis 2023
Weitere verwandte Statistiken
10
- Einsatz von Social Media zur Schaltung von Stellenanzeigen in Deutschland 2018
- Aussagen zum Einsatz von Social Media im Recruiting in Deutschland 2014
- Umfrage über Instrumente der Personalbeschaffung in Deutschland 2012
- Umfrage zur Kompetenz und Expertise von Unternehmen im Media Social Recruiting 2012
- Bevorzugte Wege des Bewerbungseingangs bei Unternehmen 2011
- Umfrage zum Prozessablauf von Talent Management in deutschen Unternehmen 2012
- Zurfriedenheit mit Human Resource Software in Unternehmen 2012
- Mobiles Internet - Einsatz zur Zielgruppenansprache in Unternehmen 2011
- Einsatz von Anwendungen und Technologien beim mobile Recruiting in Deutschland 2011
- Anzahl der Mitarbeiter von Prada nach Sparten bis 2023
Weitere Inhalte: Das könnte Sie auch interessieren
Statistiken
- Einsatz von Social Media zur Schaltung von Stellenanzeigen in Deutschland 2018
- Aussagen zum Einsatz von Social Media im Recruiting in Deutschland 2014
- Umfrage über Instrumente der Personalbeschaffung in Deutschland 2012
- Umfrage zur Kompetenz und Expertise von Unternehmen im Media Social Recruiting 2012
- Bevorzugte Wege des Bewerbungseingangs bei Unternehmen 2011
- Umfrage zum Prozessablauf von Talent Management in deutschen Unternehmen 2012
- Zurfriedenheit mit Human Resource Software in Unternehmen 2012
- Mobiles Internet - Einsatz zur Zielgruppenansprache in Unternehmen 2011
- Einsatz von Anwendungen und Technologien beim mobile Recruiting in Deutschland 2011
- Anzahl der Mitarbeiter von Prada nach Sparten bis 2023
index. (31. Oktober, 2014). Was sind Ihrer Meinung nach die drei wichtigsten Kanäle für erfolgreiches Personalmarketing? [Graph]. In Statista. Zugriff am 20. April 2024, von https://de.statista.com/statistik/daten/studie/381626/umfrage/wichtige-kanaele-fuer-erfolgreiches-personalmarketing-in-deutschland/
index. "Was sind Ihrer Meinung nach die drei wichtigsten Kanäle für erfolgreiches Personalmarketing?." Chart. 31. Oktober, 2014. Statista. Zugegriffen am 20. April 2024. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/381626/umfrage/wichtige-kanaele-fuer-erfolgreiches-personalmarketing-in-deutschland/
index. (2014). Was sind Ihrer Meinung nach die drei wichtigsten Kanäle für erfolgreiches Personalmarketing?. Statista. Statista GmbH. Zugriff: 20. April 2024. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/381626/umfrage/wichtige-kanaele-fuer-erfolgreiches-personalmarketing-in-deutschland/
index. "Was Sind Ihrer Meinung Nach Die Drei Wichtigsten Kanäle Für Erfolgreiches Personalmarketing?." Statista, Statista GmbH, 31. Okt. 2014, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/381626/umfrage/wichtige-kanaele-fuer-erfolgreiches-personalmarketing-in-deutschland/
index, Was sind Ihrer Meinung nach die drei wichtigsten Kanäle für erfolgreiches Personalmarketing? Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/381626/umfrage/wichtige-kanaele-fuer-erfolgreiches-personalmarketing-in-deutschland/ (letzter Besuch 20. April 2024)
Was sind Ihrer Meinung nach die drei wichtigsten Kanäle für erfolgreiches Personalmarketing? [Graph], index, 31. Oktober, 2014. [Online]. Verfügbar: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/381626/umfrage/wichtige-kanaele-fuer-erfolgreiches-personalmarketing-in-deutschland/