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Beabsichtigte Personalmarketing-Maßnahmen in deutschen Unternehmen 2014-2015
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Beabsichtigte Personalmarketing-Maßnahmen in deutschen Unternehmen 2014-2015
Welche Personalmarketing-Maßnahmen beabsichtigen Sie in den nächsten 12 Monaten verstärkt einzusetzen?
von Statista Research Department,
zuletzt geändert am
31.10.2014
Diese Statistik zeigt Umfrageergebnisse zu beabsichtigten Personalmarketing-Maßnahmen in deutschen Unternehmen. Im Jahr 2014 gaben 29 Prozent der befragten Personalverantwortlichen an in den nächsten zwölf Monaten Arbeitgeber-Bewertungsportale zu nutzen um geeignete Mitarbeiter zu finden.
Welche Personalmarketing-Maßnahmen beabsichtigen Sie in den nächsten 12 Monaten verstärkt einzusetzen?
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von Statista Research Department,
zuletzt geändert am
31.10.2014
Diese Statistik zeigt Umfrageergebnisse zu beabsichtigten Personalmarketing-Maßnahmen in deutschen Unternehmen. Im Jahr 2014 gaben 29 Prozent der befragten Personalverantwortlichen an in den nächsten zwölf Monaten Arbeitgeber-Bewertungsportale zu nutzen um geeignete Mitarbeiter zu finden.
- Quellenangaben anzeigen
- Veröffentlichungsangaben anzeigen
- Veröffentlichungsdatum
- Oktober 2014
- Region
- Deutschland
- Erhebungszeitraum
- 02. bis 30. Juni 2014
- Anzahl der Befragten
- 246 Befragte
- Besondere Eigenschaften
- Personalverantwortliche aus Unternehmen verschiedener Branchen
- Art der Befragung
- Online-Umfrage
- Hinweise und Anmerkungen
-
Es wurden nur die Unternehmen befragt, die in den vorangegangenen sechs Monaten
mindestens fünf Stellenanzeigen geschaltet hatten, so dass ein inhaltlicher Bezug zu den Themen Personalmarketing und Employer Branding vorausgesetzt werden kann. Pro Unternehmen konnte nur eine Person teilnehmen, so dass ein einheitliches Meinungsbild aus jedem Teilnehmer-Unternehmen gewährleistet ist.
Mehrfachnennungen waren möglich.
Quelle
- Quellenangaben anzeigen
- Veröffentlichungsangaben anzeigen
- Veröffentlichungsdatum
- Oktober 2014
Weitere Infos
- Region
- Deutschland
- Erhebungszeitraum
- 02. bis 30. Juni 2014
- Anzahl der Befragten
- 246 Befragte
- Besondere Eigenschaften
- Personalverantwortliche aus Unternehmen verschiedener Branchen
- Art der Befragung
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- Hinweise und Anmerkungen
-
Es wurden nur die Unternehmen befragt, die in den vorangegangenen sechs Monaten
mindestens fünf Stellenanzeigen geschaltet hatten, so dass ein inhaltlicher Bezug zu den Themen Personalmarketing und Employer Branding vorausgesetzt werden kann. Pro Unternehmen konnte nur eine Person teilnehmen, so dass ein einheitliches Meinungsbild aus jedem Teilnehmer-Unternehmen gewährleistet ist.
Mehrfachnennungen waren möglich.
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