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Beabsichtigte Personalmarketing-Maßnahmen in deutschen Unternehmen 2014-2015 Diese Statistik zeigt Umfrageergebnisse zu beabsichtigten Personalmarketing-Maßnahmen in deutschen Unternehmen. Im Jahr 2014 gaben 29 Prozent der befragten Personalverantwortlichen an in den nächsten zwölf Monaten Arbeitgeber-Bewertungsportale zu nutzen um geeignete Mitarbeiter zu finden.
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Diese Statistik zeigt Umfrageergebnisse zu beabsichtigten Personalmarketing-Maßnahmen in deutschen Unternehmen. Im Jahr 2014 gaben 29 Prozent der befragten Personalverantwortlichen an in den nächsten zwölf Monaten Arbeitgeber-Bewertungsportale zu nutzen um geeignete Mitarbeiter zu finden.
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Veröffentlichungsdatum
Oktober 2014
Region
Deutschland
Erhebungszeitraum
02. bis 30. Juni 2014
Anzahl der Befragten
246 Befragte
Besondere Eigenschaften
Personalverantwortliche aus Unternehmen verschiedener Branchen
Art der Befragung
Online-Umfrage
Hinweise und Anmerkungen
Es wurden nur die Unternehmen befragt, die in den vorangegangenen sechs Monaten mindestens fünf Stellenanzeigen geschaltet hatten, so dass ein inhaltlicher Bezug zu den Themen Personalmarketing und Employer Branding vorausgesetzt werden kann. Pro Unternehmen konnte nur eine Person teilnehmen, so dass ein einheitliches Meinungsbild aus jedem Teilnehmer-Unternehmen gewährleistet ist.

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Dr. Felix Wunderer
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