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Umfrage zur Nutzung von XING Jobanzeigen zur Personalsuche in Deutschland 2015
Umfrage zur Nutzung von XING Jobanzeigen zur Personalsuche in Deutschland 2015
Wie häufig und wie intensiv nutzen Sie XING Jobanzeigen zur Kandidatenansprache bzw. Personalgewinnung?
von Statista Research Department,
zuletzt geändert am
06.10.2015
Diese Statistik zeigt die Ergebnisse einer Umfrage zur Häufigkeit und Intensität der Nutzung von XING Jobanzeigen zur Personalsuche in Deutschland im Jahr 2015. Laut Social Media Recruiting Studie 2015 gaben 19 Prozent der Befragten an, XING Jobanzeigen regelmäßig zur Kandidatenansprache bzw. Personalgewinnung zu nutzen.
Wie häufig und wie intensiv nutzen Sie XING Jobanzeigen zur Kandidatenansprache bzw. Personalgewinnung?
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| Anteil der Befragten | |
|---|---|
| Gar nicht | 43% |
| Kenne ich nicht | 1% |
| Gelegentlich | 28% |
| Regelmäßig | 19% |
| Für ausgewählte Positionen | 9% |
| Anteil der Befragten | |
|---|---|
| Gar nicht | 43% |
| Kenne ich nicht | 1% |
| Gelegentlich | 28% |
| Regelmäßig | 19% |
| Für ausgewählte Positionen | 9% |
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Quellen: Online-Recruiting.net; Experte(n) (Eva Zils)
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von Statista Research Department,
zuletzt geändert am
06.10.2015
Diese Statistik zeigt die Ergebnisse einer Umfrage zur Häufigkeit und Intensität der Nutzung von XING Jobanzeigen zur Personalsuche in Deutschland im Jahr 2015. Laut Social Media Recruiting Studie 2015 gaben 19 Prozent der Befragten an, XING Jobanzeigen regelmäßig zur Kandidatenansprache bzw. Personalgewinnung zu nutzen.
- Quellen
- Online-Recruiting.net; Experte(n) (Eva Zils)
- Weitere Quellenangaben anzeigen
- Veröffentlichungsangaben anzeigen
- Veröffentlichungsdatum
- Oktober 2015
- Region
- Deutschland
- Erhebungszeitraum
- 13.01.2015 bis 21.02.2015
- Anzahl der Befragten
- 423 Personaler
- Art der Befragung
- Online-Umfrage
- Hinweise und Anmerkungen
- Diese Frage wurde bei der Befragung in folgendem Wortlaut gestellt: "Wie häufig und wie intensiv nutzen Sie welche Social Media zur Kandidatenansprache bzw. Personalgewinnung? (XING Jobanzeigen)"
Freier Zugriff auf Basis-Statistiken
Quelle
- Quellen
- Online-Recruiting.net; Experte(n) (Eva Zils)
- Weitere Quellenangaben anzeigen
- Veröffentlichungsangaben anzeigen
- Veröffentlichungsdatum
- Oktober 2015
Weitere Infos
- Region
- Deutschland
- Erhebungszeitraum
- 13.01.2015 bis 21.02.2015
- Anzahl der Befragten
- 423 Personaler
- Art der Befragung
- Online-Umfrage
- Hinweise und Anmerkungen
- Diese Frage wurde bei der Befragung in folgendem Wortlaut gestellt: "Wie häufig und wie intensiv nutzen Sie welche Social Media zur Kandidatenansprache bzw. Personalgewinnung? (XING Jobanzeigen)"
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