Erklärungsfaktoren für den Gender Pay Gap in Österreich 2022
Unterschiede in der Berufserfahrung erklärten im Jahr 2022 17,7 Prozent des unbereinigten geschlechtsspezifischen Lohnunterschieds (Gender Pay Gap) in Österreich. Die Bildung hatte hingegen einen negativen Effekt auf den Lohnunterschied. Da Frauen im Schnitt inzwischen einen höheren Bildungsstand haben als Männer, steigt der Lohnunterschied durch diesen Erklärfaktor. 45,8 Prozent des Lohnunterschieds konnten nicht erklärt werden.
