Erklärungsfaktoren für den Gender Pay Gap in Österreich 2019
Unterschiede in der Berufserfahrung, dem Familienstand und der Teilzeit zwischen Männern und Frauen erklärten im Jahr 2019 31 Prozent des unbereinigten geschlechtsspezifischen Lohnunterschieds (Gender Pay Gap) in Österreich. Damit war dies der wichtigste Faktor; jedoch konnten 42,3 Prozent des Lohnunterschieds nicht erklärt werden.
