Unterschiede in der Berufserfahrung, dem Familienstand und der Teilzeit zwischen Männern und Frauen erklärten im Jahr 2019 31 Prozent des unbereinigten geschlechtsspezifischen Lohnunterschieds (Gender Pay Gap) in Österreich. Damit war dies der wichtigste Faktor; jedoch konnten 42,3 Prozent des Lohnunterschieds nicht erklärt werden.
Bedeutung von Merkmalsunterschieden für den geschlechtsspezifischen Lohnunterschied (Gender Pay Gap) in Österreich im Jahr 2019
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WIFO. (2021). Bedeutung von Merkmalsunterschieden für den geschlechtsspezifischen Lohnunterschied (Gender Pay Gap) in Österreich im Jahr 2019. Statista. Statista GmbH. Zugriff: 30. Januar 2023. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1228715/umfrage/erklaerungsfaktoren-fuer-den-gender-pay-gap-in-oesterreich/
WIFO. "Bedeutung Von Merkmalsunterschieden Für Den Geschlechtsspezifischen Lohnunterschied (Gender Pay Gap) In Österreich Im Jahr 2019." Statista, Statista GmbH, 7. März 2021, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1228715/umfrage/erklaerungsfaktoren-fuer-den-gender-pay-gap-in-oesterreich/
WIFO, Bedeutung von Merkmalsunterschieden für den geschlechtsspezifischen Lohnunterschied (Gender Pay Gap) in Österreich im Jahr 2019 Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1228715/umfrage/erklaerungsfaktoren-fuer-den-gender-pay-gap-in-oesterreich/ (letzter Besuch 30. Januar 2023)
Bedeutung von Merkmalsunterschieden für den geschlechtsspezifischen Lohnunterschied (Gender Pay Gap) in Österreich im Jahr 2019 [Graph], WIFO, 7. März, 2021. [Online]. Verfügbar: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1228715/umfrage/erklaerungsfaktoren-fuer-den-gender-pay-gap-in-oesterreich/