Frauenanteil in Führungspositionen in Österreich bis 2022

Anfang 2022 wurden 8,9 Prozent der Positionen in den Geschäftsführungen* und 24,7 Prozent der Aufsichtsratsposten bei den 200 umsatzstärksten Unternehmen in Österreich von Frauen besetzt. Damit ging der Frauenanteil in den Geschäftsführungen leicht zurück, während er bei den Aufsichtsräten auf einen erneuten Höchststand stieg. Beim Blick auf einzelne Branchen ergeben sich in beiden Kategorien jedoch große Unterschiede.

Worauf beziehen sich die Zahlen?

Es wurden die 200 umsatzstärksten Unternehmen Österreichs untersucht, sofern diese über einen Aufsichtsrat oder Verwaltungsrat verfügen. Für den Fall, dass eines der Unternehmen kein derartiges Gremium installiert hat, wurde stattdessen das nach Umsatz und Beschäftigungszahl größte operative Tochterunternehmen in das Sample aufgenommen. Um neben dem Industrie-, dem Handels- und dem Dienstleistungssektor auch den Finanzsektor abbilden zu können, wurden die 15 größten Banken sowie die 17 größten Versicherungen des Landes berücksichtigt. Die Ergebnisse basieren auf den im Firmenbuch veröffentlichten Daten zu Geschäftsführung und Aufsichtsrat.

Weibliche Führungskräfte in den Nachbarländern

Bei den 200 größten deutschen Unternehmen lag der Frauenanteil in den Vorständen im Jahr 2021 bei 14,7 Prozent und in den Aufsichtsräten bei 30,4 Prozent. In der Schweiz waren es 2020 13,9 Prozent in den Konzernleitungen und 30 Prozent in den Verwaltungsräten. In beiden Ländern steigen diese Frauenquoten tendenziell an.