Unternehmen in Ostdeutschland mit gültigen Firmen-Tarifverträgen bis 2020
Im Jahr 2020 gab es in Ostdeutschland 2.838 Unternehmen mit gültigen Firmen-Tarifverträgen. Damit hat sich die Zahl der Unternehmen seit Anfang der 90er-Jahre ca. versechsfacht. Siehe auch die entsprechende Zeitreihe für Westdeutschland und die Übersichtsstatistik zur Anzahl der bestehenden gültigen Tarifverträge in Deutschland.
Tarifverträge sollen die Beziehungen zwischen den Arbeitgebern und den Arbeitnehmern regeln. Sie werden als Kollektivverträge abgeschlossen und geben Regelungen für die einzelnen Arbeitsverträge vor. Für die Arbeitnehmer haben Tarifverträge den Nutzen, dass Arbeitsbedingungen festgelegt werden und eine angemessene Vergütung erfolgt.
Tarifverträge sollen die Beziehungen zwischen den Arbeitgebern und den Arbeitnehmern regeln. Sie werden als Kollektivverträge abgeschlossen und geben Regelungen für die einzelnen Arbeitsverträge vor. Für die Arbeitnehmer haben Tarifverträge den Nutzen, dass Arbeitsbedingungen festgelegt werden und eine angemessene Vergütung erfolgt.
