Geschlechtsspezifischer Lohnunterschied (Gender Pay Gap) in Belgien bis 2017
Belgien: Geschlechtsspezifischer Lohnunterschied (Gender Pay Gap) von 2007 bis 2017 (in Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer)
Diese Statistik zeigt den unbereinigten Gender Pay Gap, d.h. den geschlechtsspezifischen Lohnunterschied ohne Anpassungen zwischen Männern und Frauen in Belgien von 2007 bis 2017 (in Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer) im privaten Sektor. Im Jahr 2017 betrug der Lohnunterschied zwischen Männern und Frauen in Belgien im privaten Sektor 6 Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer, d.h. der durchschnittliche Bruttostundenverdienst von Frauen im privaten Sektor in Belgien war um 6 Prozent niedriger als der von Männern.
Laut Quelle kann ein Teil der Einkommensunterschiede durch individuelle Merkmale von erwerbstätigen Männern und Frauen sowie durch sektorale und berufliche Geschlechterunterschiede erklärt werden.
Belgien: Geschlechtsspezifischer Lohnunterschied (Gender Pay Gap) von 2007 bis 2017 (in Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer)
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| geschlechtsspezifischer Lohnabstand (Gender Pay Gap) | |
|---|---|
| 2007 | 10,1% |
| 2008 | 10,2% |
| 2009 | 10,1% |
| 2010 | 10,2% |
| 2011 | 9,4% |
| 2012 | 8,3% |
| 2013 | 7,5% |
| 2014 | 6,6% |
| 2015 | 6,5% |
| 2016 | 6,1% |
| 2017 | 6% |
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