Die vorliegende Statistik zeigt Umfrageergebnisse zum Mangel an geeigneten Bewerbern für verschiedene Mitarbeitergruppen im Jahr 2014. Zum Zeitpunkt der Erhebung gaben 55 Prozent der befragten Personalverantwortlichen an, dass ein Mangel an geeigneten Bewerbern für Führungskräfte besteht.
Bemerken Sie in Ihrem Unternehmen einen Mangel an geeigneten Bewerbern für die folgenden Mitarbeitergruppen?
Merkmal
Ja
Kaum
Nein
MA-Gruppe nicht vorhanden
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Für einen uneingeschränkten Zugang benötigen Sie einen Statista‑Account
Personalverantwortliche aus Unternehmen verschiedener Branchen
Hinweise und Anmerkungen
Es wurden nur die Unternehmen befragt, die in den vorangegangenen sechs Monaten
mindestens fünf Stellenanzeigen geschaltet hatten, so dass ein inhaltlicher Bezug zu den Themen Personalmarketing und Employer Branding vorausgesetzt werden kann. Pro Unternehmen konnte nur eine Person teilnehmen, so dass ein einheitliches Meinungsbild aus jedem Teilnehmer-Unternehmen gewährleistet ist.
Profitieren Sie von zusätzlichen Features mit einem Nutzer-Account
Bitte erstellen Sie einen Nutzer-Account um Statistiken als Favorit markieren zu können.
Anschließend können Sie über den Stern in der Kopfzeile ihre favorisierten Statistiken aufrufen.
Profitieren Sie von den zusätzlichen Funktionen Ihres individuellen Accounts
Derzeit nutzen Sie einen geteilten Account. Um individuelle Funktionen nutzen zu können (z. B. Statistiken als Favoriten zu
markieren oder Statistik-Benachrichtigungen festzulegen), loggen Sie sich bitte über Ihren persönlichen Account ein.
Wenn Sie ein Administrator sind, authentifizieren Sie sich bitte, indem Sie sich erneut einloggen.
1
Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen MwSt. Der Account hat eine Mindestlaufzeit von 12 Monaten und verlängert sich nach dem ersten Vertragsjahr zum regulären Listenpreis.
1
Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen MwSt. Der Account hat eine Mindestlaufzeit von 12 Monaten und verlängert sich nach dem ersten Vertragsjahr zum regulären Listenpreis.
Erfahren Sie mehr über unseren Professional Account
Alle Inhalte, alle Funktionen. Veröffentlichungsrecht inklusive.
index. (31. Oktober, 2014). Bemerken Sie in Ihrem Unternehmen einen Mangel an geeigneten Bewerbern für die folgenden Mitarbeitergruppen? [Graph]. In Statista. Zugriff am 23. Dezember 2024, von https://de.statista.com/statistik/daten/studie/381207/umfrage/umfrage-zum-mangel-an-geeigneten-bewerbern-fuer-verschiedene-mitarbeitergruppen/
index. "Bemerken Sie in Ihrem Unternehmen einen Mangel an geeigneten Bewerbern für die folgenden Mitarbeitergruppen?." Chart. 31. Oktober, 2014. Statista. Zugegriffen am 23. Dezember 2024. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/381207/umfrage/umfrage-zum-mangel-an-geeigneten-bewerbern-fuer-verschiedene-mitarbeitergruppen/
index. (2014). Bemerken Sie in Ihrem Unternehmen einen Mangel an geeigneten Bewerbern für die folgenden Mitarbeitergruppen?. Statista. Statista GmbH. Zugriff: 23. Dezember 2024. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/381207/umfrage/umfrage-zum-mangel-an-geeigneten-bewerbern-fuer-verschiedene-mitarbeitergruppen/
index. "Bemerken Sie In Ihrem Unternehmen Einen Mangel An Geeigneten Bewerbern Für Die Folgenden Mitarbeitergruppen?." Statista, Statista GmbH, 31. Okt. 2014, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/381207/umfrage/umfrage-zum-mangel-an-geeigneten-bewerbern-fuer-verschiedene-mitarbeitergruppen/
index, Bemerken Sie in Ihrem Unternehmen einen Mangel an geeigneten Bewerbern für die folgenden Mitarbeitergruppen? Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/381207/umfrage/umfrage-zum-mangel-an-geeigneten-bewerbern-fuer-verschiedene-mitarbeitergruppen/ (letzter Besuch 23. Dezember 2024)
Bemerken Sie in Ihrem Unternehmen einen Mangel an geeigneten Bewerbern für die folgenden Mitarbeitergruppen? [Graph], index, 31. Oktober, 2014. [Online]. Verfügbar: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/381207/umfrage/umfrage-zum-mangel-an-geeigneten-bewerbern-fuer-verschiedene-mitarbeitergruppen/
