Arbeitszeitmodelle - Angebote deutscher Unternehmen für Familien 2012

Anteile der deutschen Unternehmen, die diese Arbeitszeitmodelle für Familien anbieten

Merkmal20092012
Teilzeit 79,2% 84,1%
Individuelle Arbeitszeiten 72,8% 73,3%
Flexible Tages- oder Wochenarbeitszeit 70,2% 63,5%
Vertrauensarbeitszeit 46,2% 51,2%
Flexible Jahres- oder Lebensarbeitszeit 28,3% 20,4%
Telearbeit 21,9% 21,1%
Created with Highcharts 7.2.2Anteile der Unternehmen84,1%84,1%73,3%73,3%63,5%63,5%51,2%51,2%20,4%20,4%21,1%21,1%79,2%79,2%72,8%72,8%70,2%70,2%46,2%46,2%28,3%28,3%21,9%21,9%20092012TeilzeitIndividuelle ArbeitszeitenFlexible Tages- oder WochenarbeitszeitVertrauensarbeitszeitFlexible Jahres- oder LebensarbeitszeitTelearbeit
0%5%10%15%20%25%30%35%40%45%50%55%60%65%70%75%80%85%90%95%
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IW Köln Ask Statista Research nutzen

Veröffentlichungsdatum

März 2013

Region

Deutschland

Erhebungszeitraum

2009 und 2012

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Dr. Felix Wunderer

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VP Business Communication Products, Deutsche Telekom AG

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