Die Statistik zeigt das Ergebnis einer von April bis Juli 2018 unter Personalverantwortlichen in der Schweiz durchgeführten Umfrage zu Bewertungskriterien bei der Personalrekrutierung. 60 Prozent der befragten Personalverantwortlichen nannten inoffizielle persönliche Referenzen als wichtiges Bewertungskriterium bei der Personalrekrutierung.
Welche der folgenden Instrumente sind für Sie bei der Personalrekrutierung eher oder sehr wichtig, um einen Bewerber zu bewerten?
Merkmal
Anteil der Befragten
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Für einen uneingeschränkten Zugang benötigen Sie einen Statista‑Account
Profitieren Sie von zusätzlichen Features mit einem Nutzer-Account
Bitte erstellen Sie einen Nutzer-Account um Statistiken als Favorit markieren zu können.
Anschließend können Sie über den Stern in der Kopfzeile ihre favorisierten Statistiken aufrufen.
Profitieren Sie von den zusätzlichen Funktionen Ihres individuellen Accounts
Derzeit nutzen Sie einen geteilten Account. Um individuelle Funktionen nutzen zu können (z. B. Statistiken als Favoriten zu
markieren oder Statistik-Benachrichtigungen festzulegen), loggen Sie sich bitte über Ihren persönlichen Account ein.
Wenn Sie ein Administrator sind, authentifizieren Sie sich bitte, indem Sie sich erneut einloggen.
1
Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen MwSt. Der Account hat eine Mindestlaufzeit von 12 Monaten und verlängert sich nach dem ersten Vertragsjahr zum regulären Listenpreis.
1
Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen MwSt. Der Account hat eine Mindestlaufzeit von 12 Monaten und verlängert sich nach dem ersten Vertragsjahr zum regulären Listenpreis.
Erfahren Sie mehr über unseren Professional Account
Alle Inhalte, alle Funktionen. Veröffentlichungsrecht inklusive.
v. Rundstedt & Partner. (29. August, 2018). Welche der folgenden Instrumente sind für Sie bei der Personalrekrutierung eher oder sehr wichtig, um einen Bewerber zu bewerten? [Graph]. In Statista. Zugriff am 22. Dezember 2024, von https://de.statista.com/statistik/daten/studie/911824/umfrage/bewertungskriterien-bei-der-personalrekrutierung-in-der-schweiz/
v. Rundstedt & Partner. "Welche der folgenden Instrumente sind für Sie bei der Personalrekrutierung eher oder sehr wichtig, um einen Bewerber zu bewerten?." Chart. 29. August, 2018. Statista. Zugegriffen am 22. Dezember 2024. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/911824/umfrage/bewertungskriterien-bei-der-personalrekrutierung-in-der-schweiz/
v. Rundstedt & Partner. (2018). Welche der folgenden Instrumente sind für Sie bei der Personalrekrutierung eher oder sehr wichtig, um einen Bewerber zu bewerten?. Statista. Statista GmbH. Zugriff: 22. Dezember 2024. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/911824/umfrage/bewertungskriterien-bei-der-personalrekrutierung-in-der-schweiz/
v. Rundstedt & Partner. "Welche Der Folgenden Instrumente Sind Für Sie Bei Der Personalrekrutierung Eher Oder Sehr Wichtig, Um Einen Bewerber Zu Bewerten?." Statista, Statista GmbH, 29. Aug. 2018, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/911824/umfrage/bewertungskriterien-bei-der-personalrekrutierung-in-der-schweiz/
v. Rundstedt & Partner, Welche der folgenden Instrumente sind für Sie bei der Personalrekrutierung eher oder sehr wichtig, um einen Bewerber zu bewerten? Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/911824/umfrage/bewertungskriterien-bei-der-personalrekrutierung-in-der-schweiz/ (letzter Besuch 22. Dezember 2024)
Welche der folgenden Instrumente sind für Sie bei der Personalrekrutierung eher oder sehr wichtig, um einen Bewerber zu bewerten? [Graph], v. Rundstedt & Partner, 29. August, 2018. [Online]. Verfügbar: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/911824/umfrage/bewertungskriterien-bei-der-personalrekrutierung-in-der-schweiz/