Geschlechtsspezifischer Lohnunterschied (Gender Pay Gap) in der Slowakei bis 2022
Im Jahr 2022 hat der Lohnunterschied zwischen Männern und Frauen in der Slowakei im privaten Sektor rund 17,7 Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer betragen. Der durchschnittliche Bruttostundenverdienst von Frauen im privaten Sektor in der Slowakei ist also um rund 17,7 Prozent niedriger als der von Männern. Im öffentlichen Sektor verdienen Frauen im Jahr 2022 durchschnittlich rund 18,5 Prozent weniger als Männer.
Diese Statistik zeigt den unbereinigten Gender Pay Gap, d.h. den geschlechtsspezifischen Lohnunterschied ohne Anpassungen zwischen Männern und Frauen in der Slowakei von 2012 bis 2022 (in Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer) im privaten und im öffentlichen Sektor. Laut Quelle kann ein Teil der Einkommensunterschiede durch individuelle Merkmale von erwerbstätigen Männern und Frauen sowie durch sektorale und berufliche Geschlechterunterschiede erklärt werden.
