Geschlechtsspezifischer Lohnunterschied (Gender Pay Gap) in Litauen bis 2017

Litauen: Geschlechtsspezifischer Lohnunterschied (Gender Pay Gap) von 2007 bis 2017 (in Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer)

von Bruno Urmersbach, zuletzt geändert am 14.03.2019
Geschlechtsspezifischer Lohnunterschied (Gender Pay Gap) in Litauen bis 2017 Diese Statistik zeigt den unbereinigten Gender Pay Gap, d.h. den geschlechtsspezifischen Lohnunterschied ohne Anpassungen zwischen Männern und Frauen in Litauen von 2007 bis 2017 (in Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer) im privaten und im öffentlichen Sektor. Im Jahr 2017 betrug der Lohnunterschied zwischen Männern und Frauen in Litauen im privaten Sektor 15,2 Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer, d.h. der durchschnittliche Bruttostundenverdienst von Frauen im privaten Sektor in Litauen war um 15,2 Prozent niedriger als der von Männern. Im öffentlichen Sektor verdienten Frauen im Jahr 2017 durchschnittlich 4,1 Prozent weniger als Männer.
Laut Quelle kann ein Teil der Einkommensunterschiede durch individuelle Merkmale von erwerbstätigen Männern und Frauen sowie durch sektorale und berufliche Geschlechterunterschiede erklärt werden.
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Litauen: Geschlechtsspezifischer Lohnunterschied (Gender Pay Gap) von 2007 bis 2017 (in Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer)

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privater Sektor*öffentlicher Sektor**
2007 22,6%5,5%
2008 21,6%7,4%
2009 15,3%8,7%
2010 11,9%7,6%
2011 11,5%6,4%
2012 11,9%4,9%
2013 12,2%4,1%
2014 13,3%3,2%
201514,2%2%
201614,4%3,6%
201715,2%4,1%
privater Sektor*öffentlicher Sektor**
2007 22,6%5,5%
2008 21,6%7,4%
2009 15,3%8,7%
2010 11,9%7,6%
2011 11,5%6,4%
2012 11,9%4,9%
2013 12,2%4,1%
2014 13,3%3,2%
201514,2%2%
201614,4%3,6%
201715,2%4,1%

Quelle: Eurostat

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von Bruno Urmersbach, zuletzt geändert am 14.03.2019
Diese Statistik zeigt den unbereinigten Gender Pay Gap, d.h. den geschlechtsspezifischen Lohnunterschied ohne Anpassungen zwischen Männern und Frauen in Litauen von 2007 bis 2017 (in Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer) im privaten und im öffentlichen Sektor. Im Jahr 2017 betrug der Lohnunterschied zwischen Männern und Frauen in Litauen im privaten Sektor 15,2 Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer, d.h. der durchschnittliche Bruttostundenverdienst von Frauen im privaten Sektor in Litauen war um 15,2 Prozent niedriger als der von Männern. Im öffentlichen Sektor verdienten Frauen im Jahr 2017 durchschnittlich 4,1 Prozent weniger als Männer.
Laut Quelle kann ein Teil der Einkommensunterschiede durch individuelle Merkmale von erwerbstätigen Männern und Frauen sowie durch sektorale und berufliche Geschlechterunterschiede erklärt werden.
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Dr. Felix Wunderer

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VP Business Communication Products, Deutsche Telekom AG

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