Herausforderung des Personalmarketings in deutschen Unternehmen 2014-2015

Veröffentlicht von Statista Research Department, 31.10.2014
Diese Statistik zeigt Umfrageergebnisse zu Herausforderungen für das Personalmarketing in deutschen Unternehmen. Im Jahr 2014 gaben 28 Prozent der Befragten fehlende Praxiserfahrung der Bewerber als eine der größten Herausforderungen in den nächsten zwölf Monaten an.

Welches sind die größten Herausforderungen für das Personalmarketing Ihres Unternehmens in den nächsten 12 Monaten?

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Es werden die Daten 1 bis 8 angezeigt von insgesamt 8
Statistik: Welches sind die größten Herausforderungen für das Personalmarketing Ihres Unternehmens in den nächsten 12 Monaten?

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Veröffentlichungsdatum

Oktober 2014

Region

Deutschland

Erhebungszeitraum

02. bis 30. Juni 2014

Anzahl der Befragten

258 Befragte

Besondere Eigenschaften

Personalverantwortliche aus Unternehmen verschiedener Branchen

Art der Befragung

Online-Umfrage

Hinweise und Anmerkungen

Es wurden nur die Unternehmen befragt, die in den vorangegangenen sechs Monaten mindestens fünf Stellenanzeigen geschaltet hatten, so dass ein inhaltlicher Bezug zu den Themen Personalmarketing und Employer Branding vorausgesetzt werden kann. Pro Unternehmen konnte nur eine Person teilnehmen, so dass ein einheitliches Meinungsbild aus jedem Teilnehmer-Unternehmen gewährleistet ist.

Mehrfachnennungen waren möglich.

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