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Aussagen zum Einsatz von Social Media im Recruiting in Deutschland 2014
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Aussagen zum Einsatz von Social Media im Recruiting in Deutschland 2014
Welcher der Aussagen über den Einsatz von Social Media im Recruiting stimmen Sie zu?
von Statista Research Department,
zuletzt geändert am
13.02.2015
Diese Statistik bildet die Einschätzung der befragten Unternehmen über die Auswirkungen des Einsatzes von Social-Media-Maßnahmen bei der Personalbeschaffung ab. Fast neun von zehn der befragten Recruiter sind davon überzeugt, dass der Einsatz von Social Media im Recruiting-Prozess das Erlernen von zusätzlichen Fähigkeiten erfordert.
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13.02.2015
Diese Statistik bildet die Einschätzung der befragten Unternehmen über die Auswirkungen des Einsatzes von Social-Media-Maßnahmen bei der Personalbeschaffung ab. Fast neun von zehn der befragten Recruiter sind davon überzeugt, dass der Einsatz von Social Media im Recruiting-Prozess das Erlernen von zusätzlichen Fähigkeiten erfordert.
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- Veröffentlichungsdatum
- Februar 2015
- Region
- Deutschland
- Erhebungszeitraum
- 2014
- Anzahl der Befragten
- Basis: Top-1.000 Unternehmen
- Besondere Eigenschaften
- Anteile derjenigen Unternehmen, die den Aussagen voll und ganz zustimmen, zustimmen oder eher zustimmen.
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- Werbeumsätze mit Videos auf Social-Media-Plattformen in den USA im Jahr 2017 sowie eine Prognose bis 2020 (in Millionen US-Dollar)Werbeumsätze mit Videos auf Social-Media-Plattformen in den USA bis 2020
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Die wichtigsten Statistiken
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- Twitter
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- Social Media Werbung in der DACH-Region
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- Werbeumsatz von Pinterest in den USA in den Jahren 2016 und 2017 sowie eine Prognose bis 2020 (in Millionen US-Dollar)
- Durchschnittliche tägliche Nutzungsdauer von sozialen Medien weltweit in den Jahren 2012 bis 2018 (in Minuten)
- Welches soziale Netzwerk finden Sie sympathisch?
- Welchen der folgenden Aussagen zu sozialen Netzwerken / Medien stimmen Sie zu?
- Anteil der Befragten, die Facebook mindestens selten nutzen, nach Altersgruppen in Deutschland vom 1. Quartal 2015 bis 1. Quartal 2018
- Anteil der befragten Internetnutzer, die Pinterest nutzen, nach Altersgruppen in Deutschland im Jahr 2017
- Welche der folgenden Geräte nutzen Sie, um auf Ihre sozialen Netzwerke zuzugreifen?
- Aus welchen Gründen nutzen Sie, wenn überhaupt, soziale Medien wie z. B. Facebook, Instagram, Twitter, Youtube?
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- Wie häufig und wie intensiv nutzen Sie Twitter zur Kandidatenansprache bzw. Personalgewinnung?
- In welchen sozialen Netzen sind Sie zur Kandidatensuche/ -ansprache aktiv?
- Wie häufig und wie intensiv nutzen Sie XING Jobanzeigen zur Kandidatenansprache bzw. Personalgewinnung?
- Wie häufig und wie intensiv nutzen Sie Anzeigen auf Facebook zur Kandidatenansprache bzw. Personalgewinnung?
- Wie häufig und wie intensiv nutzen Sie Kununu zur Kandidatenansprache bzw. Personalgewinnung?
- Welche Teilbereiche werden Ihrer Meinung nach an Bedeutung gewinnen?
- Wie schätzen Sie den Aufwand für eine angemessene Social Media-Betreuung ein?
- Wo im Unternehmen sollte Social Media strategisch angesiedelt sein?
- Wie wichtig sind die jeweiligen Social Media-Sites für Ihr Unternehmen?
- Was bremst aus Ihrer Sicht die Nutzung/ Anwendung von Social Media-Plattformen?
- Zu welchem Zweck erachten Sie Social Media Plattformen (hier: Facebook) als nützlich?
- Zu welchem Zweck erachten Sie Social Media Plattformen (hier: LinkedIn) als nützlich?
- Wie wichtig ist der Social Media Auftritt für Unternehmen aus den folgenden Branchen Ihrer Meinung nach?
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