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Aussagen zum Einsatz von Social Media im Recruiting in Deutschland 2014

Diese Statistik bildet die Einschätzung der befragten Unternehmen über die Auswirkungen des Einsatzes von Social-Media-Maßnahmen bei der Personalbeschaffung ab. Fast neun von zehn der befragten Recruiter sind davon überzeugt, dass der Einsatz von Social Media im Recruiting-Prozess das Erlernen von zusätzlichen Fähigkeiten erfordert.

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Quellen

Veröffentlichungsdatum

Februar 2015

Region

Deutschland

Erhebungszeitraum

2014

Anzahl der Befragten

Basis: Top-1.000 Unternehmen

Besondere Eigenschaften

Anteile derjenigen Unternehmen, die den Aussagen voll und ganz zustimmen, zustimmen oder eher zustimmen.

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