Im Jahr 2022 erhielten Frauen in Österreich durchschnittlich eine um rund 33,1 Prozent geringere Rente als Männer. Tendenziell verringerte sich der Gender Pension Gap in Österreich in den letzten Jahren langsam.
Was ist der Gender Pension Gap?
Der Gender Pension Gap ist eine Kennzahl, die den relativen Unterschied in den Alterssicherungseinkommen von Frauen und Männern angibt. Der Gender Pension Gap entsteht unter anderem aus Einkommensungleichheiten und ungleicher Erwerbsbeteiligung im Lebensverlauf. Frauen erzielen oftmals ein geringeres Arbeitseinkommen als Männer, u.a. weil sie häufiger allgemein geringer vergüteten Beschäftigungen im Dienstleistungssektor nachgehen, häufiger in Teilzeit arbeiten (müssen) und auch, trotz gleichen Berufs, identischer Position und Berufserfahrung, schlechter bezahlt werden als Männer. Aufgrund der geringeren Einkünfte im Berufsleben erwerben Frauen zumeist auch geringere Rentenansprüche.
Warum ist der Gender Pension Gap höher als der Gender Pay Gap?
Der Gender Pension Gap ist meist höher als der Gender Pay Gap. Der Gender Pay Gap zeigt den Ist-Zustand, also den tatsächlichen Verdienstabstand zwischen den Geschlechtern in der Gegenwart. Verringern sich die Lohnunterschiede, verringert sich auch der Gender Pay Gap unmittelbar.
Der Gender Pension Gap informiert jedoch über das tatsächliche Rentengefälle heutiger Rentner:innen, die nicht mehr erwerbstätig sind und somit auch nicht direkt von heutigen Lohnangleichungen profitieren. Erst bei zukünftigen Rentnerinnen wird sich das geringere Lohngefälle aus der eigenen Erwerbsbiographie in einem geringeren Gender Pension Gap ausdrücken können.
Geschlechtsspezifisches Rentengefälle (Gender Pension Gap) in Österreich von 2011 bis 2022
(in Prozent der durchschnittlichen Rente der Männer)
Merkmal
Anteil des Rentenabstands
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Eurostat. (27. Oktober, 2023). Geschlechtsspezifisches Rentengefälle (Gender Pension Gap) in Österreich von 2011 bis 2022 (in Prozent der durchschnittlichen Rente der Männer) [Graph]. In Statista. Zugriff am 18. Februar 2025, von https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1340907/umfrage/gender-pension-gap-oesterreich/
Eurostat. "Geschlechtsspezifisches Rentengefälle (Gender Pension Gap) in Österreich von 2011 bis 2022 (in Prozent der durchschnittlichen Rente der Männer)." Chart. 27. Oktober, 2023. Statista. Zugegriffen am 18. Februar 2025. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1340907/umfrage/gender-pension-gap-oesterreich/
Eurostat. (2023). Geschlechtsspezifisches Rentengefälle (Gender Pension Gap) in Österreich von 2011 bis 2022 (in Prozent der durchschnittlichen Rente der Männer). Statista. Statista GmbH. Zugriff: 18. Februar 2025. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1340907/umfrage/gender-pension-gap-oesterreich/
Eurostat. "Geschlechtsspezifisches Rentengefälle (Gender Pension Gap) In Österreich Von 2011 Bis 2022 (In Prozent Der Durchschnittlichen Rente Der Männer)." Statista, Statista GmbH, 27. Okt. 2023, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1340907/umfrage/gender-pension-gap-oesterreich/
Eurostat, Geschlechtsspezifisches Rentengefälle (Gender Pension Gap) in Österreich von 2011 bis 2022 (in Prozent der durchschnittlichen Rente der Männer) Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1340907/umfrage/gender-pension-gap-oesterreich/ (letzter Besuch 18. Februar 2025)
Geschlechtsspezifisches Rentengefälle (Gender Pension Gap) in Österreich von 2011 bis 2022 (in Prozent der durchschnittlichen Rente der Männer) [Graph], Eurostat, 27. Oktober, 2023. [Online]. Verfügbar: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1340907/umfrage/gender-pension-gap-oesterreich/
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