4 Prozent der befragten Lehrer gaben an, das Besoldungssystem biete ausreichend Möglichkeiten, Lehrer für höheren Arbeitsaufwand und besonderes persönliches Engagement entsprechend zu entlohnen.
Bietet das bestehende Besoldungssystem ausreichend Möglichkeiten, Lehrer für höheren Arbeitsaufwand und besonderes persönliches Engagement entsprechend zu entlohnen?
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INSM. (15. Oktober, 2008). Bietet das bestehende Besoldungssystem ausreichend Möglichkeiten, Lehrer für höheren Arbeitsaufwand und besonderes persönliches Engagement entsprechend zu entlohnen? [Graph]. In Statista. Zugriff am 01. Juli 2022, von https://de.statista.com/statistik/daten/studie/2083/umfrage/meinung-zum-besoldungssystem-von-lehrern/
INSM. "Bietet das bestehende Besoldungssystem ausreichend Möglichkeiten, Lehrer für höheren Arbeitsaufwand und besonderes persönliches Engagement entsprechend zu entlohnen?." Chart. 15. Oktober, 2008. Statista. Zugegriffen am 01. Juli 2022. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/2083/umfrage/meinung-zum-besoldungssystem-von-lehrern/
INSM. (2008). Bietet das bestehende Besoldungssystem ausreichend Möglichkeiten, Lehrer für höheren Arbeitsaufwand und besonderes persönliches Engagement entsprechend zu entlohnen?. Statista. Statista GmbH. Zugriff: 01. Juli 2022. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/2083/umfrage/meinung-zum-besoldungssystem-von-lehrern/
INSM. "Bietet Das Bestehende Besoldungssystem Ausreichend Möglichkeiten, Lehrer Für Höheren Arbeitsaufwand Und Besonderes Persönliches Engagement Entsprechend Zu Entlohnen?." Statista, Statista GmbH, 15. Okt. 2008, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/2083/umfrage/meinung-zum-besoldungssystem-von-lehrern/
INSM, Bietet das bestehende Besoldungssystem ausreichend Möglichkeiten, Lehrer für höheren Arbeitsaufwand und besonderes persönliches Engagement entsprechend zu entlohnen? Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/2083/umfrage/meinung-zum-besoldungssystem-von-lehrern/ (letzter Besuch 01. Juli 2022)