4 Prozent der befragten Lehrer gaben an, das Besoldungssystem biete ausreichend Möglichkeiten, Lehrer für höheren Arbeitsaufwand und besonderes persönliches Engagement entsprechend zu entlohnen.
Bietet das bestehende Besoldungssystem ausreichend Möglichkeiten, Lehrer für höheren Arbeitsaufwand und besonderes persönliches Engagement entsprechend zu entlohnen?
Profitieren Sie von zusätzlichen Features mit einem Nutzer-Account
Bitte erstellen Sie einen Nutzer-Account um Statistiken als Favorit markieren zu können.
Anschließend können Sie über den Stern in der Kopfzeile ihre favorisierten Statistiken aufrufen.
Profitieren Sie von den zusätzlichen Funktionen Ihres individuellen Accounts
Derzeit nutzen Sie einen geteilten Account. Um individuelle Funktionen nutzen zu können (z. B. Statistiken als Favoriten zu
markieren oder Statistik-Benachrichtigungen festzulegen), loggen Sie sich bitte über Ihren persönlichen Account ein.
Wenn Sie ein Administrator sind, authentifizieren Sie sich bitte, indem Sie sich erneut einloggen.
1
Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen MwSt. Der Account hat eine Mindestlaufzeit von 12 Monaten und verlängert sich nach dem ersten Vertragsjahr zum regulären Listenpreis.
1
Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen MwSt. Der Account hat eine Mindestlaufzeit von 12 Monaten und verlängert sich nach dem ersten Vertragsjahr zum regulären Listenpreis.
Erfahren Sie mehr über unseren Professional Account
Alle Inhalte, alle Funktionen. Veröffentlichungsrecht inklusive.
INSM. (15. Oktober, 2008). Bietet das bestehende Besoldungssystem ausreichend Möglichkeiten, Lehrer für höheren Arbeitsaufwand und besonderes persönliches Engagement entsprechend zu entlohnen? [Graph]. In Statista. Zugriff am 22. Dezember 2024, von https://de.statista.com/statistik/daten/studie/2083/umfrage/meinung-zum-besoldungssystem-von-lehrern/
INSM. "Bietet das bestehende Besoldungssystem ausreichend Möglichkeiten, Lehrer für höheren Arbeitsaufwand und besonderes persönliches Engagement entsprechend zu entlohnen?." Chart. 15. Oktober, 2008. Statista. Zugegriffen am 22. Dezember 2024. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/2083/umfrage/meinung-zum-besoldungssystem-von-lehrern/
INSM. (2008). Bietet das bestehende Besoldungssystem ausreichend Möglichkeiten, Lehrer für höheren Arbeitsaufwand und besonderes persönliches Engagement entsprechend zu entlohnen?. Statista. Statista GmbH. Zugriff: 22. Dezember 2024. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/2083/umfrage/meinung-zum-besoldungssystem-von-lehrern/
INSM. "Bietet Das Bestehende Besoldungssystem Ausreichend Möglichkeiten, Lehrer Für Höheren Arbeitsaufwand Und Besonderes Persönliches Engagement Entsprechend Zu Entlohnen?." Statista, Statista GmbH, 15. Okt. 2008, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/2083/umfrage/meinung-zum-besoldungssystem-von-lehrern/
INSM, Bietet das bestehende Besoldungssystem ausreichend Möglichkeiten, Lehrer für höheren Arbeitsaufwand und besonderes persönliches Engagement entsprechend zu entlohnen? Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/2083/umfrage/meinung-zum-besoldungssystem-von-lehrern/ (letzter Besuch 22. Dezember 2024)
Bietet das bestehende Besoldungssystem ausreichend Möglichkeiten, Lehrer für höheren Arbeitsaufwand und besonderes persönliches Engagement entsprechend zu entlohnen? [Graph], INSM, 15. Oktober, 2008. [Online]. Verfügbar: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/2083/umfrage/meinung-zum-besoldungssystem-von-lehrern/
